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포스코건설 지식경영팀유레카컨설팅(2002), 신뢰로 이뤄낸 지식경영, 시그마인사이트컴
매일경제(2003), 지식경영 아카데미 리더과정 교제 및 수료논문집
윤순봉(1999), 통합적 관점으로 보는 지식경영, 삼성경제연구소
김학민(1999), 지식경영 구
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업무를 달성하였습니다.
5. 성실하고 지속적으로 노력하는 건설인
맡은바 과업을 어떠한 고난과 역경이 있어도 임무를 완수하는 끈기와 성실성의 소유자로 부족한 부분은 꾸준히 연구하고 개선하여 극복할 줄 아는 기술자입니다.
본인은 폭
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업무 관련 지식과 아이디어를 자유롭게 공유.
(4)복리후생
1)자기맞춤형 휴가제도
GS건설은 Work & Life Balance를 위한 자기맞춤형 휴가제도를 운영. 임직원들이 최대 2주간의 휴가를 사용할 수 있는 하계휴가와 1개월의 안식휴가, 순환휴가, 동계휴
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건설교통부 장관이 물류관리사의 수급상 필요하다고 인정하는 경우에는 물류관리사 시험위원회의 의결을 거쳐 2년마다 시행합니다. 시험과목은 물류관리론 화물운송론 보관하역론, 물류관련법규인 화물유통촉진법 유통단지개발촉진법 화
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운영현황
3. 일고노동구직자 급부제도
1) 개요
2) 일고노동피보험자 요건
3) 일고노동구직자 급부금
4) 운영현황
5) 일고노동피보험자 신고
6) 실업급여 지급절차(타마히메 출장소의 구체적 실례)
4. 건설업의 피보험자 관리
5. 고용보험수
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