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기업 최고경영자(CEO) 역할
Ⅵ. 기업 PEF(연기금) 역할
Ⅶ. 기업 광고 역할
Ⅷ. 기업 교육 역할
1. 기업내 교육의 목적
2. 교육 담당자로서의 지침
1) 경영마인드의 중요성
2) 교육요구의 달성을 위한 연구와 노력
3) 조직풍토혁신의 원동
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경영이 바로 이런 것이구나 라는 생각을 깊게 뿌리박을 수 있는 좋은 기회였다고 생각한다.
참고문헌 및 인터넷사이트
김해동 외 28人, 나의 꿈은 글로벌 CEO, 월간조선사, 2003
피터 드러커 外, 지식경영(HBR), 21세기북스, 1999
다국적기업 최고
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Product
20. 유통망의 다양화
21. 매장오픈 마케팅
22. 스타 마케팅
23. 김성주CEO의 경영관
24. 세상의 틀을 깨는 그녀
25. 그 여자에게는 무언가 특별한 것이 있다.
26. 김성주CEO에 대한 비판-정치참여
27. 아버지,오빠회사에 대한 특혜대출
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회사> 이화자. 흐름출판. 2005
<이동통신산업의 유틸리티화> 박재범. LG주간경제. 2005 ★ 서론
주제선정 및 배경
★ 본론
1. 자사파악
1) 비전
2) 전략과제
3) 4대 미래 사업영역
4) 주요 연혁
5) 재무 분석
6) 기업 소개
2. 경쟁
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경영
(ATTACK 21운동의 시행, 학습조직의 도입 배경 및 목적
학습조직의 추진 조직, 지식경영 추진일정
처리프로세스의 개요, 평가 및 보상제도, 사례모음)
4. 동종업종의 지식경영 사례 (포스코)
(기업소개, 포스코의 지식경영
포스코 지식
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기업은 아직 미미한 수준에 머물러 있는 것이 바로 우리의 현실이다. 그 가장 큰 문제점은 기업을 이끌어나가는 CEO들의 인식변화가 있어야 하는 것이다. 교육훈련은 당장 효과를 내기에는 다소 어려움이 있다. 장기간을 투자하고 기다려야지
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와 변별력 제고
3. 교직의 개방화, 다양화
4. 현장교육의 전문성과 질적 향상
5. 교원 복지 체계의 혁신
Ⅲ. CKO(최고지식경영자)와 경영 리더십(리더쉽)
1. 리더십
2. 관리능력
3. CEO, CIO, CKO
Ⅳ. 호텔관리자와 경영 리더십(리더쉽)
1. 리더
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프로모션
4. 광고
5. 제품 차별화
6. 배달 서비스
제Ⅴ장 BBQ 사업부의 중국 진출 현황
제1절 중국진출 현황 및 목표
제2절 제너시스 윤홍근 회장의 중국진출 관련 인터뷰
제3절 제너시스와 합작한 희망그룹
제Ⅵ장 결론
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기업의 노무관리 전략”
일본무역진흥기구, (2005) “중국진출 일본계 기업의 인재 활용술 및 인사전략 분석”
닛케이비지니스, (2005) “파업, 임금인상 등 사람에서 시작되는 중국 대조정”
한국산업관계연구원, (2005) “중국산업연감” 32-38
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코스닥 등록 이후 적정 주가가 형성될 때까지는 일반투자자와 기관투자자를 대상으로 한 집중적인 IR활동을 지속하며 향후 정규 자본시장에서의 IR목표 및 전략 수립이 시작되는 시기이다.
Ⅶ. 결론
벤처기업의 성장은 신기술금융회사가 등장
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