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사, 1983
- 피터 F. 드러커, 경영인의 조건, 김용국 옮김, YBM, 1996
- 신완선, CEO 27인의 리더십을 배우자, 물푸레, 2000 목 차
Ⅰ 시작하는 말----------------------------------2~3
Ⅱ 여성 리더십----------------------------------3~5
1) 여성 리더
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최고경영자의 자질과 태도
1-2. 기본에 충실하고 신뢰를 바탕으로 한 Leadership
1-3. 핵심가치의 강조(`영혼이 있는 기업` 만들기)
2. 추종자(하급직원)이 바라보는 CEO 안철수-(인터뷰)
2-2. 설문조사
3. 안철수 리더십 성향분석
3-1 Super Leader
3-2
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현상들을 이해하고 실천하는 것은 이제 각자 자신의 몫이다. i) 살아있는 리더십 히딩크 신드롬
ii)히딩크 리더쉽과 벤처기업 CEO
iii)히딩크 리더십 배우자<삼성硏>
iiii) 히딩크 리더십이 말하는 것
[CEO칼럼]히딩크와 CEO선발
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사, 2003.2.
[웹페이지]
원담(元談) 리더십 연구소, 웹페이지 :
http://my.dreamwiz.com/badrhyme/success
목차
1. 왜, 리더십인가 1
2. 리더십의 개념 1
3. 유효한 리더의 기본적인 특성 3
4. 지식리더와 지식경영 4
5. 이제는, 교육이 아닌 훈련! 5
6. 결론 ; 저비용
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지식이라는 것 자체가 정보와는 달리 사람을 통해 서만이 가능함을 깨달아 직원교육과 관리는 물론, 이러한 직원들의 지식 공유가 이루어지 도록 최고경영자를 지원하는 CKO는 조직의 핵심적인 중역으로서 그 영예를 누릴 것이다.
참고 문헌
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사람이 하는 것이라고 생각합니다. 사람과의 관계, 그리고 소통이 원활해야 일의 성과로도 이어진다고 생각합니다. 이러한 점에서 저는 사회학, 경영학 전공을 통해 상경계열 이상의 폭넓은 시각으로, 관계의 효율성을 추구할 수 있다고 생각
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리더십을 발휘하여 성과를 창출한 경험을 기술하시오
(1000자 이내)
■ 본인이 생각하는 자신의 강점/보완점과 주위 사람들이 자신을 어떻게 표현하는지 기술하시오 (500자 이내)
[ 남양유업 경영이념 및 비전 ]
[ 남양유업 인재상 ]
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최고 경영자 및 임원, 그리고 매니저들과의 상호작용은 학습자들로 하여금 CJ가 전략적 목적을 달성할 수 있으리라는 확신을 증대시킬 것이라는 가정도 있다. 최고경영진 10여명으로 구성되는 리더십 커미티는 리더십육성을 회사의 전략의 하
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리더쉽 학업계획서 최신
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
교육경영과 리더십에 지원하게 된 이유는 교육의 발전과 혁신에 기여하고 싶은 열망에서 비롯됩니다. 교육이란 단순한 지식 전
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호텔경영학과에서 습득하는 지식과 경험을 바탕으로 최고의 호텔 서비스 전문가로 발돋움하기 위해 노력하겠습니다. 경희대경기대 호텔경영학과 자기소개서 (1)
1. 호텔경영학과에 지원하게 된 동기와 본인이 이 분야에 적합하다고 생
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