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호텔노사안정성을 구성원들이 긍정적으로 생각할수록 조직성과에 대한 인식과 지각이 높아짐을 의미한다. 따라서 본 연구는 노사가 원만한 관계를 유지하려면 호텔인사관리자의 추상적 인사관리로부터 직무에 밀접한 인사관리를 구체화시
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  • 등록일 2008.10.29
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관리 4)직무분석과 직무평가 5)인사고과 6)임금체계 7)인센티브 8)복리후생 9)리더쉽 제2절 호텔 기업의 노사관계관리 1.호텔 기업 노사관계관리의 개념
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  • 등록일 2006.12.19
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노사관계 제 1 절 관광서비스 기업의 노사관계 특징 제 2 절 관광 서비스 기업의 노조 현황 1. 노조 현황 2. 전국 관광 서비스 노동조합연맹 제 3 절 관광서비스 기업의 노사분쟁 사례 (창원인터내셔널 호텔) 제 5 장 결론 제 1
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  • 등록일 2008.11.14
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관계를 중심으로 종사원을 채용하기 때문에 합리적인 노사 관계가 이루어지지 못하고 있다. 또한 민주적인 노사 관계의 발전을 의도적으로 억제 혹은 회피하려는 성향을 보여 왔다. 이와 같이 우리나라는 관광호텔에 있어서 노사관계관리는
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  • 등록일 2007.04.17
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관계를 중심으로 종사원을 채용하기 때문에 합리적인 노사 관계가 이루어지지 못하고 있다. 또한 민주적인 노사 관계의 발전을 의도적으로 억제 혹은 회피하려는 성향을 보여 왔다. 이와 같이 우리나라는 관광호텔에 있어서 노사관계관리는
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  • 등록일 2005.03.23
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논문 472건

관리자와 노조 대의원이 중심이 되어 힘의 규칙에 따르는 현장교섭을 통해 조정이 일어나는 사례가 빈발하고 있다. 이 때문에 조정의 결과는 현장 노사의 세력 관계에 좌우되는 측면이 강하다. 이러한 양상으로 인해 조정 과정의 노사대립과
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  • 발행일 2011.10.31
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노사관계의 변화와 전망, 한국국제노동재단 김유선(2001), 자동차산업 기초현황, 한국노동사회연구소 김훈 편(2001), 세계 초우량기업의 작업장 혁신 사례연구, 한국노동연구원 금속노조 모듈화 프로젝트 연구팀(2003), 모듈화와 자동차구조재편
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  • 발행일 2005.10.22
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관리가 더 중요시되어야 한다. 참고문헌 인사고과제도에 대한 종업원 만족도 연구. 2000. 건국대 경영대학원. 유택상 전국경제인 협회 \'노사관계와 인사관리\' 주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997) 인적 자원관리1, 1999 신인사고과제도
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  • 발행일 2004.11.30
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  • 저자
노사관계 및 인적자원관리연구』, 한국노동연구원, 1997. 기획예산처, 『2002 공공개혁백서』, 2002. 김규정, 『행정학원론』, 법문사, 1992. 김미숙, “공무원의 삶의 질에 영향을 주는 요인 연구”, 『보건사회연구』제20권 제2호, 한국보건사회연
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  • 발행일 2008.10.22
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관리의 계획과 생산성향상과 노사관계의 안정, 기업 설정에 따른 퇴직연금의 설계를 고려해 볼 수 있다. 퇴직금 연금제도는 보험수리적으로 계산된 보험료를 사외 적립하는 것이므로 증대하는 기업 퇴직금부담의 평준화를 이룰 수 있어 기업
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  • 발행일 2009.04.28
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기업신용보고서 12건

관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)케이비부산오시리아호텔위탁관리부동산투자회사,케이비부산오시리아호텔위탁관리부동산투자회사 사업
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  • 발행일 2025.06.20
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  • 기업명 (주)케이비부산오시리아호텔위탁관리부동산투자회사
  • 대표자 박영희
  • 보고서타입 국문
관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)케이비부산오시리아호텔위탁관리부동산투자회사,케이비부산오시리아호텔위탁관리부동산투자회사 사업
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  • 발행일 2025.06.20
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)케이비부산오시리아호텔위탁관리부동산투자회사
  • 대표자 박영희
  • 보고서타입 영문
관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)케이비부산오시리아호텔위탁관리부동산투자회사,케이비부산오시리아호텔위탁관리부동산투자회사 사업
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  • 발행일 2025.06.20
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  • 기업명 (주)케이비부산오시리아호텔위탁관리부동산투자회사
  • 대표자 박영희
  • 보고서타입 영문
관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)케이비부산오시리아호텔위탁관리부동산투자회사,케이비부산오시리아호텔위탁관리부동산투자회사 사업
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  • 발행일 2025.06.20
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)케이비부산오시리아호텔위탁관리부동산투자회사
  • 대표자 박영희
  • 보고서타입 국문
관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)신한호텔천안위탁관리부동산투자회사,신한호텔천안위탁관리부동산투자회사 사업자번호 : 871-81-01*** 본
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  • 발행일 2023.03.07
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)신한호텔천안위탁관리부동산투자회사
  • 대표자 박성언
  • 보고서타입 국문

취업자료 4,224건

관리 지식을 바탕으로 노사교육 프로그램을 기획하여, 직원들이 노사관계의 중요성을 인식하고, 자발적으로 참여하도록 유도할 것입니다. 마지막으로, 이러한 모든 활동의 효과를 측정하기 위해 정기적인 피드백 시스템을 구축하여 지속적
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  • 등록일 2025.03.18
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  • 직종구분 기타
노사관계는? 교토 메카니즘이란? Ⅰ. 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다. (1,000자 이내) Ⅱ. 인재상 및 면접대비 기업정보 Ⅲ. 면접 족보 (면접 기출문제)
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  • 등록일 2015.11.03
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  • 직종구분 일반사무직
관리와 노사관계론입니다. - 중략 - 3. 아래 열거된 역량은 DSME에서 필요한 역량입니다. 본인이 보유한 역량 중 가장 근접한 역량 3가지를 선택하고, 스스로 각 역량별로 점수화(각각 100점 만점 기준)한 다음 그에 따른 근거를 기술하십시
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  • 등록일 2013.05.20
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  • 직종구분 일반사무직
관리에 대한 전문적인 지식, 그리고 실무 경험들을 갖춰야만 합니다. 저는 경영학을 전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법인지
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  • 등록일 2024.01.17
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법인지에 대해서 집중적으로 공부하며 각 기업별 특성을 고려하여 유연하게 인력 운영을 할 수 있는 방법들에 대해서 전
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  • 등록일 2024.06.06
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
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