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기업경쟁력 제고의 과정으로 보아야 한다. 그러기 위해서 국내기업은 평가의 공정성과 피드백, 업무의 권한과 책임명시 그리고 목표관리의 명확성 등을 시급히 개선해야 할 것이다. 2. 여성 리더십의 육성으로 기업과 여성인력간의 WIN - WIN 도
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  • 등록일 2013.10.25
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여성들이 교육기회에 대해 소극적으로 반응하고 있어 특히 주의를 요함 - 여성의 리더십 교육 참여 비율을 사내에 공표하는 것도 검토 리더십 교육 참여를 통해 여성인력은 회사가 자신을 리더로 육성하고자 노력하고 있음을 의식 - 선진기업
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  • 등록일 2005.06.21
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내기업들은 여성인력의 활용도를 높이는 과정을 조직의 질제고, 나아가 기업경쟁력 제고의 과정으로 보고 평가의 공정성과 피드백, 업무의 권한과 책임 명시, 그리고 목표관리의 명확성 등에서 개선이 시급하다. 5. 결론 여성 인력의 문제는
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  • 등록일 2007.09.26
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여성들을 대해준다면 조금씩 불평등의 오류가 사라질 것이다. 그것이 정부에서 추진하는 여성고용평등의 제도보다 절실하고 효율적인 방법이 될 것이다. 참고자료 강우란, 여성인력과 기업경쟁력, CEO Information 334, 삼성경제연구소, 2002. 고
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  • 등록일 2016.04.01
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여성간의 Win-Win 관계는 기업은 여성에 대해, 여성은 기업에 대해 중장기적 비전을 가질 수 있어야 성립된다. 기업은 여성 리더십의 육성으로 인력 활용의 수준을 높여야 하고 여성인력 자신 역시 “리더로 성장할 비전 부재”와 기업에 문제
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  • 등록일 2006.03.07
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논문 276건

기업성과에 미치는 영향” 권순식 (2004) “비정규직 고용과 기업의 이익 조정배(2002) “간접고용의 문제점과 해결방안” 박재규(2004) “비정규직 여성노동자의 고용환경 및 생활만족 변화연구” 김형배(2004) “노동법” 박영사 이상학(2001) “
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  • 발행일 2010.01.11
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내문헌> 국회여성가족위원회, “여성들의 지방의회 진출을 위한 법적제도적 방안 모색 : 후보자와 유권자들의 입장과 태도를 중심으로”, 국회여성가족위원회 정책연구, 2005 김원홍 외, “여성전문인력확대를 위한 정책과제: 정치분야를
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  • 발행일 2007.11.02
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필요 4. 사고방식 변화 및 사회적 인식제고 5. 세대간 교류 프로그램 개발 6. 노인 여가 교육 프로그램 7. 노인여가시설의 확충과 정비 및 프로그램 개발 8. 전문 인력의 양성 9. 노인생활체육의 활성화 프로그램 개발 Ⅵ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2012.12.07
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내기업의 전략분석 가. 프로스펙스에 대한 분석 나. 트랙스타에 대한 분석 3. 국내외 신발기업의 경영전략의 차이점 가. 국내외 신발기업의 차이점 나. 국내기업의 강점과 약점 4. 국내신발기업의 문제점 및 육성방향 가. 국내신발기업
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  • 발행일 2010.02.02
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  • 저자
여성의 삶』, 11호, 14~36쪽, 통계청 사회 복지통계과, 2007 - 2002한국의 사회지표, 통계청, 2002 - 2006년 사회통계조사결과, 통계청 사회복지통계과, 2006 Ⅰ. 서론 1) 연구의 필요성 및 목적 2) 기존 연구의 검토 및 문제제기 Ⅱ. 기혼 취
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  • 발행일 2008.12.22
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기업신용보고서 9건

(사)여성중앙회종로여성인력개발센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황,
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  • 발행일 2023.11.29
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  • 기업명 (사)여성중앙회종로여성인력개발센터
  • 대표자 김영실
  • 보고서타입 국문
(사)여성중앙회종로여성인력개발센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황,
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  • 발행일 2023.11.29
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  • 기업명 (사)여성중앙회종로여성인력개발센터
  • 대표자 김영실
  • 보고서타입 국문
은평여성인력개발센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2024.04.30
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  • 기업명 은평여성인력개발센터
  • 대표자 임정진
  • 보고서타입 국문
은평여성인력개발센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2024.04.30
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  • 기업명 은평여성인력개발센터
  • 대표자 임정진
  • 보고서타입 국문
(사)한국여성인력개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2024.01.01
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  • 기업명 (사)한국여성인력개발원
  • 대표자 송화섭
  • 보고서타입 국문

취업자료 643건

여성 근로자의 건강 보호를 위한 조치는? 25. 장시간 근무로 인한 건강 문제를 해결하는 방법은? 26. 근로자의 건강 관련 데이터를 다룰 때 유의해야 할 점은? 27. 직장 내 흡연 문제를 해결하기 위한 방안은? 28. 직장 내 건강 증진 프로
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  • 등록일 2025.03.04
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  • 직종구분 기타
여성이 가진 강점은? 고액권 화폐 발행의 장단점과 5만원권과 10만원권 도안에 들어갈 인물 선정과 그 이유 중국의 고사가 적혀있고 그 내용을 기업이나 개인의 상황에 비추어 어떻게 볼 수 있느냐 (중국 고사의 제목은 구맹주산) 2005 상반기
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  • 등록일 2012.09.10
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  • 직종구분 기타
문제나 난관에 부딪힌 사례와 그 일을 어떻게 극복하였으며, 그 결과를 통해 느낀 점을 작성해 주십시오. (400자 이상 600자 이내)  제 인생에서 가장 힘들었던 시기는 저희 부모님이 결혼을 허락해주지… 한국산업인력공단 면접후기 및
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  • 등록일 2014.03.28
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  • 직종구분 기타
. 2. 지원한 분야와 관련된 업무/프로젝트 경험, 전문지식/기술을 구체적인 사례와 함께 기술해 주십시오. 3. 지원한 분야에서 이루고 싶은 목표와 이를 달성하기 위해 어떤 노력을 할 것인지 기술해 주십시오. ◆ 기아자동차 면접기출문제
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  • 등록일 2023.12.29
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
, 이를 홍보하기 위한 효과적인 마케팅 전략을 함께 기술하시기 바랍니다.(1,500자 이내) ◾ 신체 부착이 아닌 새로운 한 기관으로의 발전 가능성 5. 인재상 및 면접 대비 기업정보 6. 합격자스펙평균 7. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.03.16
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  • 직종구분 일반사무직
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