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포스코 경영캐릭터 “바로맨”
결과, 임직원들의 윤리경영 생활화와 긍정적인 이미지 확산을 위해 윤리경영 캐릭터를 도입하게 되었다. 임직원들의 기업윤리 실천 확산을 위해 최근 공모를 통해 기업윤리 실천 캐릭터와 모토를 각각 ‘바로
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포스코의 스마타이제이션 실행사례-쉿물에서 고객까지ㆍㆍㆍ중요한 것은 ‘가치’ 빅뱅식 전사 교육으로 철강 비즈니스 혁신-, DBR No.241(2018)
경북일보(2021.05.11.), 포스코, AI기반 자재 자동발주 시스템 개발…비용 절감 등 효과
뉴스1(2018.06.25),
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포스코가 추진하는 직접투자 사례는 의미가 있는 일이다. 철강 산업에 있어 전 세계적인 기업인 포스코지만 원자재 값 급등이나 광산업체들의 담합 등의 문제가 생기면 철강 생산에 있어 비효율성을 야기할 것이다. 그렇기 때문에 현재 포스
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포스코의 앞날을 밝게만 볼 수 없는 한계도 없지 않다. 최고경영자가 타이거풀스 주식매입 과정에서 드러난 스캔들로 불구속기소되는 등 그동안 외쳐왔던 \'투명경영\'에 상처를 입어 포스코와 본인의 본래 이미지를 되찾기 위해서는 더 큰
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포스코는 ORACLE 사용중
-POSCO 소개
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POSCO?
• 포스코의 연혁
1968년 4월 1일 포항종합제철주식회사 설립
2002년 3월 15일 주식회사 포스코로 상호변경
• 포스코의 의미
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포스코 M&A에 대한 종합 분석
현재 M&A 시장은 신규 수익원 발굴, 다각화, 해외시장 진입을 위한 유용한 전략수단으로 여겨지며 많은 기업들이 눈을 돌리고 있는 시장이다. 여기에 조금은 늦은 듯 보였지만, 포스코 역시 이러한 시대적 흐름을
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포스코 사례에서 살펴본 바와 같이 공정거래위원회 의결이 매우 명확한 것만은 아니다. 비록 시장지배적지위의 남용 행위를 다섯가지 유형으로 분류하고 있긴 하나 그 행위가 어떤 것인가에 대한 구체적인 기준이 명확하지 않기 때문에 동일
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포스코는 인재경쟁력을 확보해서 지속적인 미래성장을 추진하고 있다고 분석할 수 있다.
지금까지 포스코의 여러 가지 제도들을 알아보면서 조직 관리를 효율적으로 하기 위해서는 인재를 효율적으로 관리하는 것이 가장 중요하며 필요에
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포스코는 인재경쟁력을 확보해서 지속적인 미래성장을 추진하고 있다고 분석할 수 있다.
지금까지 포스코의 여러 가지 제도들을 알아보면서 조직 관리를 효율적으로 하기 위해서는 인재를 효율적으로 관리하는 것이 가장 중요하며 필요에
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포스코는?
-포스코(POSCO)는 세계 3위의 철강 생산 회사이다.
1968년 포항종합체철주식회사을 설립 포스코의 역사가 시작한 기업으로로써, 2000년 10월 산업은행에 보유하던 36% 지분을 매각하여 민영화가 되었다. 한일 기본 조약에 수반하는 일본
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