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근속할수있는 조건으로 초과연수 마다 연봉 삭감
호봉 승급 연한의 조정도 이루어져 원래
55세까지 호봉 승급이 이루어졌지만
정년을 연장할시 52세까지만 호봉이 상승 기업소개, 선정이유
채용
교육훈련
임금
복지
결론
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90년대 포스코의 환경경영
환경방침
- 환경을 경영전략의 핵심 요소로 간주
- 환경관리 기준 설정
- 환경오염의 예방과 자원 절약 주력
- 환경 성과 평가 및 감시체계
- 경제력 제고 도모 서론
포스코 선정이유
본론
포스코소개
90
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포스코의 소개
3. 포스코의 디지털 경영시스템 도입 배경
4. 포스코의 디지털 경영시스템 도입 과정 및 구축효과
5. 디지털 경영시스템 도입 효과 사례
6. 디지털 경영시스템 도입 시 해결과제
7. 포스코의 성공사례가 우리에게 주는
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포스코가 그 가치에 부합하는 이유를 서술하여 주십시오.
2. 희망하는 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량을 갖추기 위해 어떠한 학습 또는 도전적인 경험을 하였고, 입사 후 이를 어떻게 발전시켜 나갈 것인지 서술하여 주십시오.
3. 존
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포스코에서 팀원들과 협력하며 목표를 달성하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 저는 포스코의 일원으로서도 이 같은 희생과 봉사의 정신을 발휘하여 회사의 성장과 발전에 기여하고자 합니다. 1. 포스코 생산기술직에 지원하게 된 동기 및 입
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소개서
예문1>영업
예문2>건축/설계
예문3>영업관리/유통
예문4>생산/품질관리
예문5>인사/총무/관리
예문6>금융/은행/사무
예문7>보험/사무직
예문8>판매/마케팅
예문9>관광/항공/여행사
예문10>간호직
예문11>영업관리
예문12>정보통신
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포스코
IR
1. 자기소개
2. 왜 철강업계에서 일하고 싶은지
3. 뮤추얼펀드란?
4. Holding Company란?
5. 사회이사제도란
6. 지식경영이란?
7. E-Commerce란?
8. 현재 무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
10. 우리 회
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포스코
IR
1. 자기소개
2. 왜 철강업계에서 일하고 싶은지
3. 뮤추얼펀드란?
4. Holding Company란?
5. 사회이사제도란
6. 지식경영이란?
7. E-Commerce란?
8. 현재 무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
10. 우리 회
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포스코건설에 입사하자마자 빠른 업무능력을 배워서 저의 직무에 최고를 이끌어 낼수 있도록 노력하겠습니다.
[ 지원분야 면접 기출문제 ]
포스코
IR
1. 자기소개
2. 왜 철강업계에서 일하고 싶은지
3. 뮤추얼펀드란?
4. Holding Company란?
5. 사회이
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포스코
IR
1. 자기소개
2. 왜 철강업계에서 일하고 싶은지
3. 뮤추얼펀드란?
4. Holding Company란?
5. 사회이사제도란
6. 지식경영이란?
7. E-Commerce란?
8. 현재 무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
10. 우리 회
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1. 자기소개
2. 왜 철강업계에서 일하고 싶은지
3. 뮤추얼펀드란?
4. Holding Company란?
5. 사회이사제도란
6. 지식경영이란?
7. E-Commerce란?
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9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
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