|
의 GM을 만들 수 있었다. 1. GM (제너럴모터스) 기업소개
(1) GM 기업개요
(2) GM 기업선정배경
2. GM의 한국시장 진출사례 (쉐보레)
(1) GM의 한국시장 진출배경
(2) GM SWOT분석
(3) GM 한국시장 마케팅전략
3. GM의 위기와 위기극복사례 및 전
|
|
|
의 것으로 체화시키지 않는 이상 그것은 이론에 불과 하다는 것이다. 포스코는 6시그마 경영은 이제 6시그마를 도입하고자 하는 모든 기업들의 좋은 사례이며, 그들에게 품질경영의 의지를 심어주기에 충분하다. 1. 포스코 기업소개
2.
|
|
|
잭 웰치 다루기 - 로잔 배더우스키, 이은희 역, 한스미디어, 2005
경영의 최전선을 가다 - BBC, 리더스북, 2005
잭 웰치와 GE 방식 - 로버트 슬레이터, 강석진 역, 물푸레, 2000 1. GE 소개
2. GE 채용방식
3. GE 평가시스템
4. 결론 및 시사점
|
|
|
의 민영화 방안은 KT의 소유와 경영을 분리하고 사외이사로 하여금 KT 경영진에 대한 견제시스템을 구축, 특정 기업의 KT 소유 및 경영권 획득이 사실상 불가능하도록 했다. 따라서 전략 투자자들이 매력을 느끼지 못해 참여율이 낮고 이로 인
|
|
|
리더십 교육 및 개발(Leadership Education and Development,
LEAD)’프로그램 운영: 중간 관리자 대상
- 일주일간의 집중 훈련 과정: 현재 회사에서 일어나고 있는 전략적,
문화적, 조직적 변화에 대한 심도 있는 교육을 실시
# 최고 경영자에게만 제공되
|
|
|
기업 레인콤의 양덕준 사장, 그리고 자사를 3년 만에 퇴출대상 기업 1호에서 초우량 기업으로 일으키며 엄청난 혁신을 일으킨 한국전기초자의 서두칠 사장, 이렇게 위의 세 가지 사례를 통하여 우리는 현재 우리나라 CEO들의 리더십 문제 해결
|
|
|
의 전략으로 변신을 시도 하였다. CEO 는 이와 같은 새로운 전략이 강력한 리더십의 뒷받침하에서만 실행이 가능하다는 것을 인식하였고, 이에 따라 우수한 경영자를 발굴 및 육성할 수 있는 제도를 강조하게 되었다. Towers Perrin 은 이러한 요구
|
|
|
이터를 활용하여 나, 조직 그리고 기업의 위치가 어딘지를 파악한다.(필립 콘디트 보잉사 CEO)
2. CEO의 리더십 강화
단기적 환경의 불확실성에 대응하면서 동시에 장기적 경쟁우위를 추구할 수 있도록 역량있는 CEO를 확보한다. CEO는 기업의 구
|
|
|
기업에서 효과적인 팀제가 되기 위해서 필요한 전제조건들을 제시할 수 있었는데 무엇보다 강조할 점은 최고 경영자의 강력한 의지가 필요하다는 점이다. 공공조직이 가지는 재정적/법적 제약조건을 타파할 수 있는 공기업 조직의 역량은 근
|
|
|
의대 예방 의학교실 2)연세대 보건행정학과
사회복지전담 공무원의 역할 인지부조화 해소방안 2013 정치외교학 전기우 대한정치학회/ 대한 정치학회보
조직갈등의 원인과 해결방법/ 노순규 한국기업경영연구원, 2010
조직갈등 관리론 / 이재규
|
|
메뉴펼치기
