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기업은 내부로 눈을 돌려야 한다. 즉, 기업은 자원을 소유하는데 그치지 않고, 경쟁 우위 확보를 위해 어떤 활용 방안이 있는지를 찾아야 한다.
2. 기업 설계의 원칙
지난 \'80년대 말과 \'90년대 초에 걸쳐 미국 기업의 대다수가 인원 감축과 비
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기업들이 기업지배구조 개선을 위해 노력하고 있지만, CEO의 보상수준을 정확하게 공개하지 않고 있다고 지적한 바 있다. 좋은 기업지배구조를 위해서는 경영의 투명성이 전제되어야 하며, 경영자의 보상 방식에 있어서도 예외는 없어야할 것
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기업의 대외신뢰도 증진, 직원들의 태도 향상, 선박(또는 작업환경)의 시설 개선, 고객불만사항 감소 등의 속성을 나타내고 있어 고객만족으로 구성하였다.
획일적 요인분석에 의한 실행성과 부문의 타당성 분석결과는 2개의 요인인 품질성과
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분석평가학회, 2002
이상규, 정보화 수준평가 영역별 분석을 통한 개선방안에 관한 연구, 연세대학교, 2004
편집부, 국내 기업의 녹색 정보화 수준 평가 방안, 한국IT서비스학회, 2010
황순환 외 1명, 중소기업의 정보화 수준 평가 및 기업성과지
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기업 최고경영자들의 리더십 사례를 정리해 볼 수 있을 것이다. 셋째, 21세기 리더 육성을 위한 현실적 방안을 탐색해 볼 수 있다. 여기에는 기업 뿐 아니라 학교를 비롯한 사회 전체의 관심과 노력이 요구된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 리더십의 개
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의사결정과 기업 경영에 있어서 리더십의 중요성이 필요하다. 모든 것이 빠르게 변화하고 복잡해지는 시대에 미래를 예측하는 능력, 사물에 대한 통찰력, 분석 능력, 창의성, 결단력, 추진력, 커뮤니케이션 능력, 따뜻한 마음 등과 무엇보다
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의 평생교육의 리더십 분류
평생교육 기관경영자의 리더십은 평생교육기관의 성격 및 소속기관의 특성이 매우 다양하여 일반 사기업과는 다소 다른 리더십을 필요로 한다.
⑴ 프로그램 리더십
-평생교육 기관의 존립에 핵심적 위치를 차지
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및 주요 내용
4. 4차 산업혁명 규제에 대한 문제점
Ⅳ. 주요국의 4차 산업혁명 정책분석
1. 미국
2. 일본
3. 독일
4. 중국
Ⅴ. 우리나라의 4차 산업혁명 발전방안
1. 규제개혁 방안
2. 국가차원에서의 육성 및 발전전략
Ⅵ. 결론
[참고
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기업이 경영활동을 건전하고 공정하게 할수록 기업의 장기부채 상환능력이 좋아지고 타인자본에 대한 의존 정도가
낮아지며 전반전인 재무상태가 좋아지게 되는 것이다.
이는 크게 내부적인 요인과 외부적인 요인으로 분석해 볼 수 있는데,
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의 차별성
(2) 외부환경
가. 국내문화 소비자층
나. 국내 문화산업 시장
2.시장분석
(1).국내공연시장
(2).해외공연시장
제3장. 성공요인
1. 핵심 성공요인
2. SWOT 분석
3. STP 분석
4. 4p 분석
제4장. 문제점 및 발전방안
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