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이직을 감소 포스코 사례 분석
I.직무분석
II.역량
III.포스코의 직무 역량 체계 도입
-도입배경
-직무역량체계의 4가지 특징
-POSCO 의 MBO식 인사관리 시스템
-타회사 성과주의와의 비교
-보완점
IV.결론
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1. 서론
농업사회, 산업사회를 거치고 정보화 시대에 살고 있다. 많은 IT 개발로 인한 정보를 판매 유통하는, 포스코와 지식경제부 등과 같은 주요 기업을 바탕으로 많은 컨설팅회사, 연구소들이 생겨났다.
일반 정보는 사용자의 인식, 해
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포스코)의 제철보국
4) 사례 3 - 삼성의 사업보국
3. 한국 기업목표의 현재 (구제금융 이후 2010년까지)
(1) 한국 기업목표 현재의 특징
1) 고객만족의 극대화 추구
2) 사례1 -SKT의 고객성향 과학적 분석
3) 사례 2 - 교보생명
4. 현 단계의 문
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포스코건설, 2천100억 베트남 도로공사 수주 경북일보 경제 | 2009.03.25
네이버지식인.
http://kin.naver.com/detail/detail.php?d1id=11&dir_id=110112&eid=r77U9Lf/hfT+4/sP/VdmTk0N2kKZNdFv&qb=66mU7L2p6rCV7Jyg7Jet6rCc67Cc&enc=utf8&pid=fOgmswoi5TNssazqRlwsss--302464&sid=SdThA-LS1EkAAA0GMsE 제
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포스코 집권적 조직구조
2) 사용자 중심의 노사관계
사례) 금성사의 사용자 중심적 노사관계
3. 한국권력경영의 현재
(1) 한국 권력경영 현재의 성격 (구제금융 이후 2010년까지)
1) 분권적 조직운영방식 시도
사례) SK
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