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시대가치 | 2020.02.29 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 내부모집과 외부모집을 정리하기
2. 포스트 코로나 시대에 있어 효율적인 인력관리와 인력확보를 위해서 모집은 내부모집 중심과 외부모집 중심 중 어떠한 것이 더 효율적일 것인지에 대한 본
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중심으로 설명
2) 자원봉사의 주체
3) 자원봉사의 대상
2. 최근 코로나 현상으로 인해 자원활동이 위축되고 있다. 구체적으로 어떤 부분들이 문제로 등장하고 있는지 기술하고 이를 해결할 수 있는 방안에 대해 의견을 제시해 보십시오.
1)
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관리의 의의
II. 모집
1. 의의
2. 모집방법
1/ 내부모집
2/ 외부모집
III. 선발
1. 선발의 의의
2. 선발의사결정
IV. 배치
1. 배치의 의의
2. 적정배치
1/ 직무교건
2/ 인적요건
3. 부적격자의 조치
1/ 부적격자의 발생원인
2
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시대에 있어서 보험모집조직의 효율적 관리방안」, 보험감독원, 『보험조사월보』4월호
최용일(1992), 「보험시장개방이 대리점제도에 미치는 영향」, 손보협회, 『손협』7월호
추암대(1987), 『보험모집조직관리』, 보험연수원
한규채(1992), 「
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관리와 이직의도의 관계: 조직유효성의 매개효과\",『한국산업보안연구』.
노성여(2017). 『전략적 자원관리활동과 조직유효성간 연구개발 역량의 매개효과 연구』, 부경대학교 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 모집과 선발관리
1)
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