인적자원관리_성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

소개글

인적자원관리_성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목 차

1. 서론

2. 본론
(1) 인적자원의 확보 방법
(2) 사례 : 롯데그룹의 ‘인커리어’

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

업원 모집방법으로서 기존 종업원 중 최적임자를 물색과 개발을 통해 참여적 경영 활동과 생산성 증대에 효과적일 수 있다.
3. 결론
모집은 인력 선발 계획을 통해 입사 희망자들의 지원을 유도하는 것으로 내부모집과 외부모집으로 나눌 수 있는데, 본론에서 알아본 롯데 그룹의 모집은 내부모집의 장점을 살린 좋은 사례라고 할 수 있다. 롯데그룹의 이러한 모집 프로그램은 개인이 일과 관련하여 일생에 걸쳐 얻는 경험치인 ‘경력’을 롯데그룹이 관리함으로써 개인의 잠재능력이나 적성 등을 관리하여 적재적소에 필요한 인재를 배치할 수 있는 기초 자료로 활용할 수 있게 된다. 이러한 경력관리와 개발은 기업이 추구하는 인력자원을 효율적으로 확보하여 활용할 수 있고, 노하우 축적을 통한 경쟁력을 높이는 동시에 원활한 협동 시스템 구축 등을 가능하게 한다. 한편, 롯데백화점 정준호 대표는 지역을 관리하는 조직을 하나로 통합하여 식품 부문을 대표 직속으로 개편함으로써 기업 내부의 체질 개선을 시행하고 신세계백화점과의 매출 경쟁에서 승기를 차지하기 위해 박차를 가하고 있다. 이러한 롯데그룹의 경영조직 개편이 어떠한 성과를 보여줄지 기대되는 바이다.
4. 참고문헌
1. 인적자원관리 교안 4주차 2차시 선발관리
2. 이재혁. \"인적자본과 사회적 자본-한국 경제성장의 재해석.\" 담론 201 11.3 (2008): 5-34.
3. [뉴스토마토] 유통 신성장 동력)①조직 개편·인재 영입으로 \'승부’
- 최용민 기자, 2022.01.14.
https://www.newstomato.com/ReadNews.aspx?no=1100093&inflow=N

키워드

인적자원관리,   성공,   기업,   모집,   선발,   사례,   시사점