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본론
(1) 독일식 노사관계모델
(2) 공동결정제도와 근로자 참여
(3) 자동차 산업의 기능적 재조직과 생산 이전 : 공동결정의 도전과제
(4) 혁신적인 노동 정책의 개념
(5) 독일 자동차 산업 내 혁신적인 노동 정책 : 폭스바겐 사례
3. 결론
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1938년 설립
볼프스부르크(Wolfsburg)에 본사
전 세계에 걸쳐 42개의 자동차 생산 공장
유럽 최대 자동차 메이커(150개 국에 자동차 수출)
직원 30만 명이 매일 자동차 2만 대 생산
서유럽 5 대의 자동차 중 1대가 Volkswagen
~1970
1938 히틀러 치하
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성공사례를 찾게 되었고 협상대상자들 간에 협상결과를 서로가 만족할만한 수준으로 끌어올려 WIN-WIN전략으로 성공한 사례를 선택하여 분석을 시도 하였다.
사례(1)
성공적 기술인전 협상 사례 : Win - Win 게임
(폭스바겐의 중국 기술이전협상)
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성공 사례였습니다. 조사를 하면서 느낀 것은 시장 타겟이 누구인가와 고객의 요구를 정확히 파악하는 것이 중요하다고 느꼈습니다. 품질도 중요하지만 어떤 시장상황인지 고객이 누구인지에 따라 우선순위가 바뀌기 때문입니다. 또한 지금
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폭스바겐 기업소개
(1) 폭스바겐 기업개요
(2) 폭스바겐의 성공요인
2. 중국의 자동차시장 분석
(1) 중국 시장현황분석
(2) 중국 자동차시장의 변화양상
3. 폭스바겐 3C 분석
(1) 자사분석 (Company)
(2) 소비자분석 (Consumer)
(3) 경쟁자분석 (Com
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이내)에 자신이 성공적으로 달성한 일을 자세히 작성해주시기 바랍니다.
3. 자기계발을 위해 과거에 했던 일과 그 성과를 작성해주시기 바랍니다.
4. 클라쎄오토의 지원동기와 입사 후 포부를 작성해주시기 바랍니다.
5. 면접기출문제
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