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사 ; 구글
창의적 사고의 발현 사례
≪ 사 진 ≫
자신의 주 업무가 아닌
다른 업무로 20%의 시간을
사용하게 하는 제도
직원들의 창의적 사고 환경을 만들어주는 회사 ; 구글 Google동기부여 사례
Naver동기부여 사례
Cj
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CJ가 개발된 헤지기법이 이색통화옵션(Exotic Currency Option)이었다. 이 상품은 차입금 만기까지 매월 10억￥씩 옵션 행사여부를 결정하며, 옵 션행사에 따른 Delivery는 차입금 만기일인 2004년 3월이며 매월 ￥/환율이 10.15 밑에 있는 한 9.89의 환율로
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사이즈 판매확대 (대구경 철근/ 극 후 H형강/ 단강 등)
- 수출비중 확대 통한 내수 만회
: 철근/ HRC/ 빌렛 등 확대추진
신 시장 개척 (아프리카/ 동남아/ 대규모 SOC 투자국가
19.재무제표
1)대차대조표
2)현금흐름표
3)손익계산서
20.재무분석
1)수익
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사업 개시)
1986.10.01. `건강보조식품 판매사업부'를 `㈜ PDC'로 독립 법인화
(독립법인체제 구축 개시)
1986.09.20. 한국산업연구원 지정 `유망중소기업' 선정
1984.05.31. `풀무원효소식품'을 `풀무원식품㈜'로 상호변경 및 법인전
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이다. 수직적 상하관계에 얽매이지 않으면서 자유로운 직원의 아이디어와 의견 개진을 위해 상호 존중과 배려의 기업문화로 가꾸기 위한 ‘님’ 호칭은 CJ의 부회장인 이미경님과 그 친동생인 CJ그룹 회장인 이재현님에게도 적용되고 있는 것
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사의 성공에 기여한 공헌도(성과)
- 회사의 지불능력 및 소비자 물가상승률을 고려한 인상률 예산
3) CJ 인센티브제도
인센티브 제도는 회사, 본부, 사업부의 재무적 성과를 반영하여 기본연봉과는 별도로 경영성과와 연동하여 지급되는 변동
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CJ주식회사의 주장과 같다면 CJ주식회사의 직원이 되려면 태어날 때부터 CJ주식회사의 가치와 부합하게 태어나야 된다는 논리밖에 안 되는 것이다. 이것은 자가당착에 빠질 수도 있는 논리라고 생각하며 이 점에 대해서는 지원자와 기업 간의
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기업 역시 국내에 국한되지 않고 세계로 나아갔다고 볼 수 있다.
그리고 다양한 거래 기업과 협력하고, 나아가서 경쟁에서 이기기 위해서는 첨단기술이 반드시 필요하다. CJ대한통운 사례에서 볼 수 있듯이 RFID와 같은 첨단 기술은 공급사슬망
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기업의 성장을 위한 모든 것들을 담고 있어야 한다. 또한 체계적이고 구체적인 사항들을 나열하지 못할 시에는 신빙성과 객관성의 부족으로 사원들의 반감을 오히려 사게 되어 기업의 성장에 역행하는 결과를 초래할 수 있다.
▶ 문제점 : CJ
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기업 경쟁력의 원천이 되고 있기 때문이다.
이러한 기업들 중에서 CJ를 조사기업으로 선택한 이유는 여타기업들 중 상대적으로 인사관리 정책이 효과적으로 시행되고 있다는 점과 우리가 수업시간에 배우게 될 선택형 복리후생제도를 실시
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