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전략’ 이나 ‘원가중심적 전략’으로는 저임금국가들의 공격에 취약해지기 마련이다
- 따라서 경쟁우위는 차별화에 만 달려있고, 차별화는 지식과 인적자산을 어떻게 다루느냐에 의해 결정된다.
4. 지식자산에 투자하라
- 경쟁자, 원가, 시
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시스템에서 발생하는 여유 조는 교육 또는 휴무를 통해 재충전과 자기 개발의 기회를 갖게 된다. 그럼으로써, 불량률은 낮추고 생산성은 높이며, 회사에 대한 소속감과 자긍심을 높이고 개인의 삶을 질을 높일 수 있다.
이러한 윤리경영은 결
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이 많은데 이런 것부터 개선해야 합니다.”
물론 삼성의 미래가 천재에게만 달려 있는 것은 아니다. 이 회장은 현재 경영 일선에서 뛰고 있는 테크노 최고경영자(CEO)들, 그리고 그룹의 핵심 실세라 할 수 있는 전문 경영인들의 덕목을 예로 들
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이얼
multinational companies in china
www.kinds.or.kr
www.econopia.com 중앙 이코노미스트
전자신문(Digital Times) 그 외 다수 LG전자 사내자료 Ⅰ.기업소개
1. 휘센은?
2. 휘센의 의미와 브랜드 소개
3. 휘센의 행보
4. 휘센의 브랜드 전략
5. 휘
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이 바람직하고 기존 고객의 이탈방지에 초점을 맞추는 유지적 CRM은 비금전적?심리적 보상이 바람직하다는 점도 이해하고 있어야 한다.
파트너를 적절히 활용하는 전략도 매우 중요하다. 회사가 아무리 고객관리를 잘해보려고 해도 대리점과
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이를 통해 블랙컨슈머, 체리피커 등의 소비자를 견제하고 손실을 줄여 카드사용자 전체의 이익으로 환원 할 수있도록 한다.
3)W3T1T2 WT-> VIP시스템 강화
높은 연간 회원비를 인하하기보단, 고가전략을 유지하되 차별화 된 VIP 관리 시스템을 구
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경영대학원, 석사학위논문, 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국 석유화학산업이란
2. 한국 석유화학산업의 발전
1) 초기 단계(1960년대)
2) 육성기(1970년대)
3) 성장기 및 확장기(1980~90년대)
4) 재확장기(2000년 이후)
3. 한국 석유화학산업
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이다.
창업기업에서 생산과 판매, 기획과 관리, 회계와 자금을 담당할 종업원은 몇 명이며 어떻게 충원할 것인가? 교육 및 훈련계획은? 급여수준은 어느 정도이며 복리후생비는 어떻게 지급할 것인가? 승진승급에 대한 기준은? 전반적인 경영
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관리학회(발표논집).
세계은행, 1998/1994, World Development Report.
LG전자사보, 1998, 1999년판.
장세진, 1999, 글로벌경영, 박영사.
중앙일보, 2000. 6. 9.
한국경제신문, 2000. 3. 2. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 스포츠 마케팅의 의의
2. 국내외 스포츠 마
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시스템 국내 선두 - 매일경제 / 2002
오세조, 할인점경영 - 박영사 / 1998.
장세진, 한국기업의 글로벌경영사례집- 박영사 / 2003
재미있는 유통이야기- 삼성경제연구소 / 1991 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이마트(E-Mart)의 성공비결
1. 뛰어난 품질, 저렴한 가격
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