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1994.
Rapprot R. Douy re, 1989.
신문
La Croix, La Tribune desfosses; Le Matin, Le Monde; Le Figaro; L'Humanit ; Le Figaro- Economie; Lib ration; Tribune de l'Economie Ⅰ. 서론
Ⅱ. 프랑스 공기업의 민영화
Ⅲ. 국가역할의 제도적 측면
Ⅳ. 행위자로서의 국가
Ⅴ. 결론
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공기업의 민영화 정책에 관한 연구-프랑스 중심으로』, 2001
노성태,『공기업 민영화에 따른 규제완화의 방향』서울대 행정대학원 제54회 국가정책세미나 자료, 1998.
박청부, 『공기업의 역할과 책임』, 공기업논총 제5권, 1993.
박헌준, 『공기
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국가역할 축소
다. 민영화 사례분석(외국사례)
(1) 영국의 민영화 (전기)
(2) 독일의 민영화 (도이치 텔레콤)
(3) 프랑스의 민영화 (소시에트 제네럴 은행)
(4) 외국의 사례가 주는 시사점
라. 한국의 민영화 사례
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국가 그리고 그 거울로서 정당; 프랑스 정당정치와 정당 민주주의”,「사회과학연구」, Vol. 11 , (서강대학교 사회과학연구소, 2003)
외교 통상부,「프랑스 개황」, 2004
박재정, 심창학, “프랑스 공기업의 민영화와 국가역할”,「국제정치논총
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세계화
2) 금융자본의 세계화
4. 신자유주의 정책의 특성
5. 신자유주의의 문제점
6. 신자유주의 대안론
1) 제3의 길
2) 프랑스의 현대적 사회주의
3) 리프킨의 초자본주의 시대 문제와 공동체 공존
4) 기타 대안
【 참고자료 】
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공기업의 민영화는 이 시대를 특징지울 수 있는 역사적인 흐름임에는 틀림없다.
우리나라는 1960～70년대에 고도의 경제성장을 통한 국가발전을 달성하기 위해서 정부가 주된 역할을 담당하여 주요 산업분야의 생산활동에 직접 기여하는 공
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1. 통합추진 배경 및 경위
2. 통합에 대한 쟁점
1) 긍정론 2) 부정론
Ⅴ. 민영화의 통합관련 외국 사례
1. 일본의 사례
2. 영국의 사례
3. 프랑스의 사례
4. 시사점
Ⅵ. 공기업 민영화의 정책 대안 모색
Ⅶ. 결론
참고문헌
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, 자본의 세계화와 신자유주의, 61-62.
▶ 유재광(2002), 세계화와 복지국가의 위축에 관한 연구 : 1994년 이후 서유럽 3국(영국, 독 일, 프랑스)의 사회복지비용 위축을 중심으로
▶ 최호진(2000), 세계화와 서구 복지국가의 변화에 관한 연구
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민영화와 관련한 일반적 논의
2.1 공기업 관련 이론
2.2 공기업의 문제점
2.3 공기업 민영화 추진의 배경
제3장 국내 공공기관의 현황 및 민영화 정책
3.1 공공기관의 분류
3.2 공기업․공공기관 민영화 정책
제4장 공기업 민영
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공기업의 이해』. 서울: 대영문화사, 2007
∞ 윤성식.『공기업론: 공기업경영과 민영화』. 서울: 박영사, 1994
∞ 황덕순.『공기업의 민영화와 노사관계』. 서울: 한국노동연구원, 2000
∞ P. W. Reed. The economics of public enterprise. London: Butterworth, 1974.
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공기업 민영화에 대한 견해는?
당사 CI에 대한 견해는?
가장 존경하는 CEO, 만나고 싶은 CEO는?
공사, 공기업에 대한 자신의 생각은?
친구들 사이에서 자신의 스타일은?
상생경영에 대해 아는 대로 말해보라.
정직과 선의의 거짓말의 차이는?
공기
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공기업과 사기업의 차이는?
군 생활 중 가장 힘들었던 점은?
NGO에 대한 견해는?
유동성 합정이란?
공기업 민영화에 대한 견해는?
리더로서 프로젝트 경험이 있는가?
올바른 조직문화는 무엇이라 생각하는가?
공기업이 개선해야 할 문제는?
입
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역할 및 구체적 활동 내용, 주요 결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (800자 한도)
나. 자기소개서
1. 타인의 요구사항을 사전에 파악하여 문제를 해결했던 경험에 대해 작성해 주십시오.(타인의 요구사항 파악 내용, 당시의 어려웠던 점과
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역할 등에 대해 상세히 기술해 주십시오.
2. 해당 경험, 경력이 부산교통공사 입사 후 업무수행에 어떠한 도움이 될 수 있는지 기술해 주십시오.
※ 부산교통공사 자기소개서
1. 부산교통공사에 지원한 동기와 본인이 공사의 인재상에 부합
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▤ 기업이 가야할 방향을 제시하고, 국가 발전을 위한 가장 그 필요성이 높은 직무
▤ 시작과 함께 성장해 온 20년이 넘는 역사는 이제 새로운 역사를 써 나가며 성장할 것입니다.
2. 합격자 스펙 평균 커트라인
2. 면접기출문제
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