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결혼과 출산 이후 여성들의 직장 내 소외
2) 경력 단절 여성의 증가
3) 가사와 육아에 대한 불균형한 책임
4) 출산과 육아 이후 사회적 복귀의 어려움
5) 여성에 대한 사회적 기대와 역할의 고정관념
3. 차별을 해결하기 위한 방안을 제시하
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프로그램, 가족캠프 등 다양한 프로그램을 개발했다.
여성주의 집단상담의 특성을 지닌 이혼여성을 위한 집단 프로그램은 한부모가 되기까지의(이혼하기까지의 또는 이혼을 결심하기까지의) 과정을 수용적 분위기에서 드러내기, 이혼과정에
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근절
(2) 비정규직의 여성화 현상의 방지
(3) 여성 정규근로자의 취업단절을 방지하는 제도 마련
(4) 여성 비정규직에게 정규직 전환제도 마련
(5) 평등한 능력개발 기회 제공
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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프로글매 연구', 홍익재.
- 양용희, 김범수, 이창호. '비영리조직의 자원개발'
- 김영호. '자원복지 이론과 실제', 홍익재.
- 김범수. '지역사회복지관의 발전과정', 홍익재.
- 김형배. 지방자치론, 개명사. Ⅰ. 100주년을 맞이한 토인비 홀
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여성 개발원(1993). 가정폭력의 예방과 대책에 관한 연구
한국 여성의 전화(1992). 쉼터 보고서
김혜선(1995). 학대받는 여성의 연구. 나남출판
김광일(1992). 가정폭력 그 실상과 대책
http://www.ddanzi.com/ddanziilbo/76/76sp_0101.asp
김영화 외(2002). 인간과 복
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여성의 경제활동을 위한 가족생활 교육
(1) 부부관계 증진 교육 프로그램 적용
(2) 아이돌보미 지원 사업 프로그램 적용
(3) 맞벌이 자녀 방과 후 돌봄 프로그램 적용
2) 노인부양을 위한 가족생활 교육
3) 저출산과 고령화 문제에 따른
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프로그램 첫 단계에서 쓴 처음 편지를 떠올리며 무언가 달라진 점을 느끼며 웃을 수 있을 것이다.
5. 교육프로그램의 평가
교육기간 중에 실시하는 총괄평가와 교육기간 후 실시하는 추후평가 두 가지 방법을 사용한다. 전자는 마지막 4회 프
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여성근로자의 정신건강
9. 여성근로자에 대한 성희롱
1) 개념과 본질
2) 성희롱에 대한 사회적 통념과 새로운 인식 및 그 여파
3) 현황과 여파
10. 여성근로자 근무 여건의 예
● 현재 실시 프로그램 및 서비스 현황
● 바람직한 여성
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여성의 흡연을 제어하기 위해 양적이나 질적인 연구가 있어야한다. 여성협회의 양상이나 경향 등을 심도 있게 추정 연구하고 적어도 나이군에 따라 담배소비량에 대한 상습흡연자의 정보를 얻어야 나이군에 따른 특이성이 과소평가가 안되
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여성장애인 대상 프로그램으로는 사회재활교육 프로그램과 가사양육 지원프로그램이 많았으며, 의료재활, 상담, 자조모임, 여가활동 등의 프로그램도 실시하고 있는 것으로 나타났다. 이들 프로그램에 대한 효과성을 평가했을 때, 가장 많이
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