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9. 프로이드와 에릭슨 비교
10. 에릭슨 이론의 비판적 검토
Ⅷ. 에릭 에릭슨(Erik Erikson)과 특수아동의 사회 정서발달
Ⅸ. 에릭 에릭슨(Erik Erikson)이론의 적용시 유의점
Ⅹ. 에릭 에릭슨(Erik Erikson) 이론에 대한 평가 및 비판
참고문헌
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이론의 분석 (Analysis of E. Erikson's life Cycle Theory). 목원대학교 신학연구소.
김진규 (2004). 프로이드와 에릭슨 이론에 따른 성격형성에 관한 고찰, 학술지논문. Vol.24 No.1.
안인형 (2008). 프로이드의 정신분석학을 바탕으로 The Awakening 읽기. 전북대학
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정신건강론, 공동체, 2014
강영계, 프로이트 정신분석학, 해냄출판사, 2007 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본론
1. 프로이드의 정신분석학적 성격심리학
2. 인본주의적 성격심리학
- 로저스의 현상학적 이론을 중심으로
3. 프로이드의 정신분석학적 성격심
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프로이드(Freud)의 생애와 정신 분석학의 발달 과정
Ⅲ. 프로이드(Freud)의 학문적 배경
Ⅳ. 프로이드(Freud)의 인간본성
Ⅴ. 성격의 세 가지 구성 요소
1. 원초아(id)
2. 자아(ego)
3. 초자아(superego)
Ⅵ. 프로이드이론의 발달 단계별 특성
1.
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프로이드(Freud) 이론과 에릭슨(Erikson)이론의 비교
(2) 프로이드(Freud) 이론과 아들러(Adler) 이론의 비교
(3) 프로이드(Freud) 이론과 호니(Horney) 이론의 비교
(4) 프로이드(Freud) 이론과 설리반(Sullivan) 이론의 비교
3. 소 결 (정신분석이론 정리)
4.
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프로이트 / 데이비드 스태포드 클라크 지음. 최창호 옮김. 푸른숲
정신분석학의 7가지 개념 / 나지오 지음. 표원경 옮김. 백의
프로이트와 문학의 이해 / 막스 밀네르 지음. 이규현 옮김. 문학과 지성사
자크라캉의 욕망이론/ 권택영 엮음. 문예
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■수업 후 느낀점
2주-내담자의 이해
■수업 후 느낀점
3주 - 상담과정
■수업 후 느낀점
4주-정신분석학적 상담이론
■수업 후 느낀점
5주-개인 심리학적 상담이론
■수업 후 느낀점
6주-대상관계이론
■수업 후 느낀점
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지나친 형식주의
3. 문학 - 기계
4. 현대시 주석달기 Ⅰ :『알쏭달쏭 소녀백과사전』
1) +탈식민주의
2) +마르크스주의
3) 시 읽기
5. 현대시 주석달기 Ⅱ :『마징가 계보학』
1) +정신분석학
2) +주체, 응시
3) 시 읽기
6. 시의 심장
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정신역동학에 대한 관심이 제기되었으며, 그 관심은 대상관계이론과 자아심리학이 지배적이었다. 정신분석은 개인에게 초점을 둔 이론과 치료이며, 가족치료는 가족에 초점을 둔 체계이론에 정신분석학 통찰과 개입을 선택적으로 도입한 것
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정신분석적 설명---------------17
1) 범죄행동이란 무엇인가?
2) 범법행동이란 무엇인가?
3) 범죄행동의 원인들
2. 범죄행동 원인에 관한 이론들 --------------------18
1) 범죄행동 원인에 관한 이론(무규범 이론)
2) 범죄행동
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정신건강 사업이나 공공심리서비스 확대에 기여할 수 있는 활동에도 적극 참여할 것입니다. 심리학을 통해 사람들의 삶이 조금 더 나아질 수 있다면, 그 과정에 제가 작게나마 기여할 수 있는 사람이 되고 싶습니다. 이곳에 진학하여 단순히
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정리> 목차
<자기소개서>
1. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 추진하는데 필요한 능력을 스스로 관리하고 개발해 본 경험이 있으면 서술해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
2. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 어떤 문제 상황이
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정신적 금점적으로 힘든 시간을 보냈습니다. 투자란 무엇인지 그리고 올바른 투자를 하기위해 이론도 중요하지만 올바른 투자개념 정리 확립한 다음 투자를 해야되는 걸 알게 되었습니다.
Q5 본인이 속한 조직의 목표를 이루거나 조직내 갈등
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이론 및 상담 접근법 관련 질문
Q13. 인지행동치료(CBT)에 대해 설명해 보세요.
Q14. 정신역동적 상담이란 무엇인가요?
Q15. 상담에서 윤리적인 문제가 발생할 수 있는 사례를 예시로 들어 보세요.
5. 상담 실무 관련 질문
Q16. 상담을 진
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정리한 뒤 면접관 질문에 따라 필요한 부분들을 답변하면 훨씬 융통성있게 대응이 가능해질 것이다.
다. 임원면접은 무엇보다 지원자의 태도가 제일 중요한 것을 명심해라
실제 현0000 최종(임원)면접 당시, 옆 지원자가 물어본 질문에 잘 모
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