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의 방식은 프로테스탄티즘이 가져다 주는 일종의 도덕성에 기반한다고 할 수 있다.
책의 제목이기도 한 \'프로테스탄티즘의 윤리와 자본주의 정신\'의 관계가 생겨난 것이다.
이 저작이 가져다 주는 흥미로운 점이라면,
1. 자본주의의 발생을
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의에 충실한 것은 아니었다. 칼빈주의는 이 둘을 포괄하고 극복하는 것이며, 그리하여 이 둘 중의 어느 편도 아니다. 칼빈주의는 자본주의도 기독교 사회주의도 아니라 그 나름의 독자적 경제 윤리를 가진 독자적 사상체계이며, 그 둘에 대한
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윤리와 자본주의 정신](Michael Novak, 1933, The Catholic Ethic and the spirit of Capitalism(1933). 서울: 韓國經濟新聞社.
玄鋒 譯. 1994. [禪에서 본 반야심경 - 大顚和尙注心經]. 전남 승주: 불일출판사.
형선호 譯. 1999. [세계자본주의의 위기](George Soros. 1998. The C
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윤리와 철학. 서울: 도서출판 나남.
통계청. (2001). 한국의 사회지표. 대전: 통계청.
한국사회복지사협회 (2000). 한국사회복지사 기초실태조사보고서. 서울: 한국사회 복지사협회.
Weber, M. (1958). The Protestant Ethic and The Spirit of Capitalism
[translated by
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의 시장중심적 접근
2. 발전주의 국가론의 국가중심적 접근
3. 유교자본주의론의 문화중심적 접근
4. 소결
Ⅲ. 새로운 동아시아론의 모색
1. 이론적 자원
(1) Krugman의 논의
(2) Hart-Landsburg의 논의
(3) 정실자본주의론(Crony capitalism)
2. 새로운
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의식수준과 고발정신이 미약하다면 이는 민주국가에서 부정부패를 오히려 촉진 할 수 있다. 따라서 시민의 행정참여 및 여론형성, 고발정신은 공직자 윤리의식의 향상 못지 않게 중요하다.
현시점에서 우리가 할 수 있고, 해야 할 최선의 노
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의 추진사례와 실무가이드
톰 피터스(2007), 초 우량 기업의 조건, 더난출판.
<외국문헌>
Deal, T.E. and A.A.Kennedy, Corporate Cultures : The Rites and Rituals of Corporate Life, Mass.: Addison Wesley Pub.Co., 1982.
Schwarz, H. and S.M.Davis, \'Matching Corporate Culture and Business S
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Ethics: Systematic Theology, vol, 1(Nashville: Abingdon, 1986)
Nel Noddings, caring:A Femminine Approacd to Etbics and Moral Education(Berkeley:Univer sity of California Press, 1984) 들어가는 말
1. 사회질서의 기독교화를 위한 윤리
2. 초월 원리
3. 기독교 규범으로서의 사랑5
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and the Appraisal of Employee Performance: To Screen or Not to Screen?, Journal of Business and Psychology, 19(3), 341~360.
Kenneth J. Dunegan (2003), Leader-image compatibility: An image theory view of leadership, Journal of Business and Management
Kevin Morrell (2004), Decision Making and Business
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Ethics. Alcester and Dublin:Goodliffe
Neale, 1986.
Pierce, C.A. Conscience in the New Testament.London:SCM Press, 1955.
Robinson, John A.T. Honest to God. London:SCM Press LTD, 1974.
Warnock, Mary. Existentialism. London:Oxford University Press, 1970.
논문 및 정기간행물
고범서, \"상황윤리 논쟁의 세
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oln once said, “If I only had an hour to chop down a tree, I would spend the first 45 minutes sharpening my axe”. I will sharpen myself and do my best to become one of the needed and good employees. Wide range of relationships with others
Rigorous personality
Challenge Spirit
Hopes f
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