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기업 나도 할 수 있다, 동아일보사, 1997
조상섭 외 1명, 국내 벤처기업 진화과정에 관한 실증분석, 한국벤처창업학회, 2011
한경핫벤처, 한국벤처기업총람, 한국생산성본부, 2001
홍성도, 벤처기업컨설팅, 무역경영사, 2012 Ⅰ. 벤처기업 인증
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분석은 조직내에서 인사관리의 기초의 중요점으로 생각하며 수행되어야 할 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
1)이학종·양혁승 공저, 『전략적 인적자원 관리』, 오래, 2013
2)장수용, 『직무분석 조사기법』, 전략기업컨설팅, 2010
3)이홍민, 『강한조
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분석 조사기법』, 전략기업컨설팅, 2010
3)이홍민, 『강한조직 만들기』, (주)중앙경제, 2012
4)최종태, 『인사관리론』, 박영사, 2001
5)정재훈, 『인적자원관리』, 북넷, 2011
6)D.W.Belcher, 「Wage and Salary Administration」, Prentice-Hall, 1955 인적자원관리
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기업이 예측 가능함을 보였다.
참고문헌
김유선(1990), 임금투쟁을 위한 기업경영분석, 한국사회과학연구소
김자원(2005), 회계정보를 활용한 기업경영분석, UUP
강재형(2004), 경영분석과 시장환경분석, 명경사
강길환(2008), 현대 경영분석 컨설팅,
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기업경영분석을 하면서 외향적으로 탄탄한 기업이라고 생각해서 모든 비율분석이 안정적으로 나타날 것이라고 예상했다. 2010년도에서 2011년도에 접어들면서 매출액증가와 총자산증가는 엔씨소프트를 안정적인 기업으로 상승시켜주었다고
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(4) 현재의 경쟁상황
(5) 점유율 -----------------------------------------
3. 농심 분석
(1) 연혁 및 발전과정
(2) 주요상품
(3) STP 분석
(4) SWOT 분석
(5) 경영전략
(6) 기업 성과
4. 결론 및 전망 ---------------------------------------
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기업의 미래 성장 가능성을 더욱 확고히 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
황중서, 「21세기를 선도하는 글로벌기업 환경분석」, 형설출판사, 2010
장수용, 「기업 자가진단 컨설팅 전략」, 전략기업컨설팅, 2011
박영배, 「경영학개론」, 청람, 2018
최재
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지속저인 자가진단
3. 해결대안의 구체화
4. 해결대안 도출과 평가과정
1) 대안의 평가
(1) 경제성 평가
(a) 원가/효익 분석(CBA)
(b) ROI 분석
(2) 타당성 평가
(a) 운영타당성
(b) 기술적 타당성
(c) 계획 타당성
(d) 법적 타당성
2) 대안의 선택
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분석, 학지사, 2003
장수용 - 직무분석 조사기법, 전략기업컨설팅, 2005
장수용 - 직무분석 이렇게 한다, 전략기업컨설팅, 2006
전략기업컨설팅 - 직무분석 활용기법, 전략기업컨설팅, 2006
편의상 - 직무분석연구 & 신인사제도설계, 효산경영연구소,
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분석
2. 작업자 중심적 직무분석
Ⅳ. 직무분석(업무분석)의 의의
1. 모집공고와 인사선발
2. 배치, 경력개발 및 진로상담
3. 교육 및 훈련
4. 직무수행평가(인사고과)
5. 직무평가
6. 직무의 설계 및 재구조화와 인력수급계획수립
7. 직무분
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