|
기업은 어려운 상황에 직면할 수밖에 없다. 일찍 실패를 깨닫고 손실을 줄일 수 있도록 노력해야 할 것이다.
참고자료
『경영혁신을 통한 기업경쟁력강화 실천기법』, 전략기업컨설팅 , 2006
『디지털 조직개발 전략』, 전략기업컨설팅 , 2006
|
|
|
기업컨설팅
- 차성호, 한국형 연봉제의 도입 및 운영에 관한 방안 연구, 한국컴퓨터정보학회 논문지 제8권 4호
- 한국경영자총협회(1998), 연봉제 실태 및 근로자 의식조사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 연봉제의 필요성
Ⅲ. 연봉제의 요소
Ⅳ. 연봉
|
|
|
기업컨설팅, 1996.
4. 임창희.가재산, \"한국형 팀제를 넘어서\", 삼성경제연구소, 1998.
5. 한국방송, \"KBS법규\", 한국방송, 2002.
6. 권상순, \"팀 효과성의 과정변수로서 임파워먼트의 역할\", <산업경제연구>, 2001.
7. 송상호 외, \"정보화 수준요
|
|
|
, 소프트전략경영연구원, 2000
글로벌시대의 경영전략 - 장세진, 박영사, 2005 1.서론
2.기업소개
3.신한은행 사업 전략
4.금융 산업 환경 분석
5.우리나라 금융 산업의 전망
6.경쟁사 분석
7.신한은행 SWOT 분석
8.결론
9.참고 자료
|
|
|
기업컨설팅.
유기현(2000). 현대인사 관리론, 무역경영사.
최종태(2005). 현대인사관리론: 의사결정론적 시스템 어프로우치, 서울 : 박영사.
명창석(2012). 인사고과의 공정성이 피고과자의 수용성에 영향을 미치는 요인연구-조직문화를 조절변수
|
|
|
정보 전문 케이블 TV, YTN (http://www.ytnstar.co.kr)
다음 블로그 (http://blog.daum.net/choihakjoon)
야후 블로그 (http://kr.blog.yahoo.com/hskabz)
남이섬 문화행사안내 공식 홈페이지 (http://www.namifestival.org)
파티 컨설팅 파티즌 (http://www.partizen.com) 1. 정찬파티
2.
|
|
|
기업이나 개인에 있어 교육훈련은 혁신을 위한 전제조건이 되며 학습이 없이는 창조와 혁신 역시 있을 수 없다는 점이다.
모토로라의 지속적이고 체계적인 사원교육훈련에 대한 투자는 곧 가시적인 상과로 나타났다. 1987년에는 100만 개당 불
|
|
|
기업정보부족과 중앙과의 네트웍부족으로 중앙 자금의 지역이전이 부족하며 공공펀드조성이 빈약하여 여러 가지 어려움을 겪고 있다.
지역 컨설팅업체가 부족(현재 7～8개)하고 벤처전문 홍보업체가 부족하여, 대중적 이미지를 가지고 있는
|
|
|
기업 등의 새로운 발상과 신정보기술을 결합한 신규 공공서비스 발굴과 기존의 공공서비스 개선도 향후의 공공부문 정보화에서 큰 비중을 차지할 것으로 전망된다.
참고문헌
◈ 김태수, 인터넷 비즈니스의 행동유형과 모델, 계명문화대학, 2
|
|
|
현장경험보다 화려한 이력서에
더 감동 받는 듯하다. 화려한 이력서가 역량을 보장해 주지는 못하지만 장기적으
로 채용의 기회정도는 얻어진다. 지식근로자의 개념과 특징
I. 지식근로자의 특징
II. 지식근로자와 정보기술
|
|
메뉴펼치기
