|
고, 기준과 목적을 세우고, 작업을 향상시키기 위한 계획을 세운다. 즉, 훌륭한 코치는 피고용인과 함께 협력하여 문제 해결방안에 대하여 함께 고민한다.
· 자문하라(own) : 자신의 행동을 관찰하여 코칭에서 발생할 수 있는 책임을 인정하는
|
|
|
피고용인질병기금은 사회보험협회가 상환, 피고용인에게 직접적으로 의료급여를 제공하는 고용주들은 사회보험협회에 의해 상환받는다. 공공보건, 병원서비스 : 지방자치단체에 의해 지급된다.
3. 산업재해
- 입법 : 1895,
- 현행법 : 1948, 농
|
|
|
피고용인, 동료, 연구의
피험자, 조사과정에 있는 증인과 고소인 등과 성관계를 갖지 않고 성희롱
을 하지 않으며 그들을 부당하게 이용하지 않는다.
*가족상담자는 자기능력의 범주에서 벗어난다고 인식되는 문제에 대해 진
단하거나 치료하
|
|
|
피고용인에게 강력하게 압력을 행사하게 되고 조직체는 때때로 불법행위를 피고용인에게 강력하게 압력을 행사하게 되고 조직체는 때때로 불법행위를 피고용인들에게 정상적인 직업 활동으로 받아들이도록 규정할 수도 있는데 이 때 피고
|
|
|
피고용인에게 화장실, 휴게실, 탈의실, 작업설비, 건물구조를 숙지시킨다.
② 직무의 재구성, 직무단순화, 재활보조용구나 장치의 활용등과 같은 피고용인의 작업수행수준을 향상시키기 위해 필요한 작업현장 변경방안을 모색한다.
③ 피고
|
|
메뉴펼치기
