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작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)
"개인의 특성을 인정하고 아우르는 리더십"
5. 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (1000 자 10 단락 이내)
"경험을 통한 성장"
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, 본인의 장점 및 단점 (300자)
4. 본인이 가장 성공했던 경험과 실패한 경험 (300자)
5. 본인의 리더십, 창의력, 문제해결능력, 친화력, 적극성은 각각 몇 점이라 생각하는지와 그 이유 (500자)
6. 면접 실제 질문 내용 사례
7. S-OIL 인재상
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. (최소 400자)
3. 본인의 성장과정 중 가장 기억에 남는 성공 또는 실패의 경험을 기술하고, 그를 통해 배운 점을 기술해 주세요. (최소 400자)
4. 위에서 표현되지 못한 자기소개, 커리어 등에 대하여 자유롭게 기술해 주세요. (선택항목)
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실패한 경험?
11.
5년 후 어떤 생활을 보내고 있을 것이라고 생각합니까?
12.
당신은 어떤 개성이 있다고 생각합니까?
13.
자신의 장점과 단점을 말씀해 주십시오.
14.
리더십이 있는 편이라고 생각합니까?
15.
존경하는 사람은 누구입니까?
16.
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기여할 수 있는지 서술하세요.
3. 과거에 어떤 어려움을 겪었거나 실패한 경험이 있다면, 그것을 어떻게 극복했는지 구체적으로 적어주세요.
4. 본인이 일진그룹의 미래 성장에 기여할 수 있는 구체적인 계획이나 비전을 제시하세요.
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실패 여부를 떠나서 그 경험이 나에게 어떤 의미가 있었는지 작성해 주세요. (최대 700자 입력가능)
3. 지원 직무와 관련하여 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 개발하기 위하여 어떤 노력을 기울였는지 작성해 주세요. (
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실패 사례, 그리고 이를 통한 교훈을 각각 기술하십시오. [입시, 고시 또는 자격증 취득을 위한 준비 제외] (400자 이내)
3. 부모 형제와 의견차이가 있을 경우 또는 조직생활중 본인의 의견과 전체의견이 대립될 경우 어떻게 해결하는지 사례를
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실패 사례와 이를 통해 내 삶이 변화 된 것 [240 Bytes 이내]
5. 내가 타인의 삶에 영향을 주게 된 경험 [240 Bytes 이내]
-자기소개(서술형)
1. 귀하의 성장과정을 통해 본인을 소개하여 주십시오. (가족, 성격, 학창시절 등) [1000 Bytes 이내]
2.
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실패를 극복했던 사례와 그 경험을 통해 느낀 점을 구체적으로 기술해주세요.
2. 지원하신 직무를 어떻게 이해하고 있으며, 왜 본인이 적합하다고 생각하는지를 역량(지식, 기술, 열정, 경험)과 연결하여 기술해 주세요.
3. 우리회사 핵심
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리더십 강화를 이끄는 핵심 인력으로 성장할 수 있다고 믿습니다. 이러한 목표를 이루기 위해 끊임없이 학습하며 도전 정신을 유지하고, 변화하는 시장과 기술의 흐름에 유연하게 대응하는 연구개발 엔지니어가 되고 싶습니다. 1. 온세미
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