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피동적인 가치관
직업선택의 주체
나 자신
기업
직업의 목적
자아실현
생존
보수의 개념
이익의 공유
노동의 대가
퇴사의 주체
나 자신
기업
<학습정리>
1. 다음 빈칸에 들어갈 공통된 단어는 무엇인가?
주도적인 가치관
피동적인 가치관
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피동적인 사람들로 인식할 수 있다. 이렇게 반 전원의 아이들이 피동적인 인물이 될 수 있었던 것은 엄석대에 대한 5학년 담임선생님의 신임과 더불어 엄석대가 이끄는 반은 그 내막이야 어떻든 간에 항상 우수했다는 사실일 것이다.
분명 반
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피동적 양식, 강요적능동적 양식, 강요적피동적 양식으로 분류할 수 있으며, 서유럽 국가들의 정책형성은 일반적으로 합의적피동적 양식에 속한다는 연구를 발표한 바 있다.
정책의 분류방법 중에서 가장 전통적인 방법은 정부의 기능에 따
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피동적인 반응인가 혹은 능동적인 전략적 선택인가에 대한 논쟁은 상당히 오랫동안 계속되어왔다(Goodstein, 1994; Oliver, 1991). 환경에 대한 피동적인 반응에 주목하는 학자들은 외부의 환경적인 압력, 특히 기술적 압력(technical pressure)(Scott, 1992; Pf
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피동적인 지각활동이 아니다.
② 지식은 인식 주체에 의하여 능동적으로 구성된다.
③ 구성으로서 인식은 느낌이나 의미 부여를 넘어선 실재와 관련한 것이다.
피동적인 지각이 아닌, 단순한 느낌이나 의미를 부여를 넘어서는 구성으로서 인
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