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되는 것이 리더십이다. 그러니까 리더십은 상호작용 속에서 형성되는 것 이 다.
지도자들의 속성에 대한 연구로부터 도출된 명제가 있으니, 이는 "리더십이 문제상황(problem situation) 속에서만 그 두각을 나타낸다"는 것이다 (Tucker, 1981 : 14). 한
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조직 구성이 필요하다. 핸디는 말한다. 이제 더 이상 자세한 예측과 통일성은 가능하지 않을 것이라고. 그러므로 이렇게 불확실한 상태의 현재 혹은 미래에 그때그때 필요하게 되는 새로운 언어가 생기게 될 것이다. 또한 그에 맞는 새로운 계
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}, {노키아 스토리}, {빅뱅경영}, {리엔지니어링과 카이젠}, {경영학 원론}, {인적자원 관리론} 등이 있으며, {21세기 오디세이}, {회사 인간의 흥망} 등 다수의 책을 우리말로 옮겼다. 1.감상문
2.미디어 서평
3.본문소개
4.저자소개
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조직적인 실체로 존재하지는 않지만 기업의 비전, 문화, 기술 등에 구현되어 나타나는 계층이라 할 수 있다.
지금까지 자크 아탈리의 미래의 물결을 읽고난 느낌과 감상을 정리하여 감상문을 작성해 보았다. 미래세계는 누구도 모르는것이어
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중국의 부상, 인구감소, 기업구조와 변화 등 - 에 대한 자세한 분석과 앞으로 나가야 할 방향제시를 제공하고 있는 책이었다. 1.피터 드러커 소개
2. ‘NEXT SOCIETY'의 내용분석 및 줄거리 요약
3. ‘NEXT SOCIETY'에 대한 나의 감상문
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