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지식이 지식 그 자체에 적용되기 시작하였고(경영혁명), 이에 따라 지식이 자본, 노동과 함께 또 하나의 보다 중요한 생산요소가 되었다. 이와 같이 물질적인 자원에 의존한 대량 생산체제에서, 지식에 기반을 둔 디자인과 재생산으로 이동하
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지식근로자로 하여금 최고경영자처럼 생각하고 행동할 것을 요구한다는 것이다. 자기 자신을 관리할 수 있고, 또한 관리해야만 하는 지식근로자의 등장은 사회의 모든 것을 바꾸어놓고 있다.
이상 피터드러커 - 「21세기 지식경영」... 읽고
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나 혹은 주주들에게 배당을 나누어주기 위해서라기보다는 고객에게 재화와 용역을 제공하기 위해 존재한다. PART 1: MANAGEMENT
변화를 이끄는 경영의 이론과 실제
1장 경영의 정의
2장 경영의 과업
3장 기업의 목표
4장 비
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지식이나 정보 등을 올려서 해당 분야의 전문가로 스스로 브랜딩하는 도구로 활용하는 사례.
ex) 상담요청이 많은 직종이나 자신이 보유한 전문지식이나 기술이 도움이 될만한 직종에 있는 사람들이 활용
·프리랜서, 작가의 포트폴리오
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Report
( 코끼리를 쓰러뜨린 개미 줄거리 요약 및 감상문, 독후감, 느낀점, 나의소감, 나의견해 조사분석 )
제목 : 코끼리를 쓰러뜨린 개미
이 책은 중소기업이 대기업을 쓰러뜨린 15가지 사례를 책으로 만든 것이다.
1장 사람을 먼저 생각하는 전
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