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피터 드러커의 미래경영에서는 과거의 내부지향적 경영관에서 탈피하여 내부 및 외부의 조화를 통한 미래지향적 경영관을 역설하고 있다. 즉, 기업의 존속 및 발전은 내부관리에 의해서만 이루어지는 것이 아닌 외부환경에 대한 적응 및 파
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경영자로서의 디자인을 완성하여 제출하시오.
목 차
Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론
1) 피터드러커의 5가지 경영원칙
2) 평생교육원 경영의 경영자로서의 디자인
Ⅲ.
결론
Ⅳ.
참고문헌
Ⅰ. 서론
피터 드러커는 현대경영학의 창시와 체계적으로 수립한 경영
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경영학(경영학이론)의 발전과정
1. 고전적 경영기법
2. 행위과학적 관점
3. 정량적 접근방법
4. 현대의 경영이론
Ⅶ. 피터 드러커의 경영학(경영학이론)
1. 기업가 마인드의 확대
2. 기업의 존재 목적은 고객 창조
3. 기업가 전략의 네
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트와 달리 양이 매우 적다. 이 부분에 대해서는 저자의 다른 책을 더 보면서 나의 생각을 보완할 필요가 있는 듯하다.
Ⅴ. 이 책을 읽고 나서
피터드러커는 저서만 30권이 넘는 대단한 학자이다. 그가 경영학의 아버지로 불리는 까닭이 그의
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습을 말하고 있습니다.
다음주에는 피터 드러커에 삶과 사상에 대해 강의 순서에 따라 요약해 보내드리겠습니다.
피터 드러커 경영학은 2003년 2월 휴넷을 통해 사이버 강의와 CD형태로 출시 될 예정입니다. 본 요약본은 사이버 강의와 CD의 출
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경영학의 창시자이자 대부로 불리는 피터 드러커(Peter F. Drucker)의 다양한 견해와 지식을 접하지 않은 사람은 거의 드물 것이며 저 역시 그의 열렬한 팬이기도 합니다.
무엇보다 제가 그분을 존경하는 이유는 연령과 직종을 불문하고 다양한 층
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