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산업은 현재 보다 고도화된 첨단기술을 제품화하여야 하는 과제를 안고 있다.
특히 이러한 첨단분야에서는 선진국의 기술이전이 어느때보다 필요하다고 할수 있다.
그러나 선진국 기업들은 사실상 기술이전을 허용하지 않기 때문에 미래산
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기술의 발달
3) 탈산업사회화
4) 세계화
2. 지식기반사회의 핵심 자원인 지식
1) 지식의 개념 및 의미
2) 지식의 유형
Ⅲ. 기업에 있어서의 인재
Ⅳ. 경력개발제도의 체계
Ⅴ. 지식사회의 인재개발
1. 인재개발환경의 변화
2. 인재개발
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산업 관련 규제개혁은 신사업 성장과 빅테크 규제 강화를 병행하면서, 기술 혁신을 촉진하고 시장의 공정성을 유지하는 방안을 균형 있게 추진하는 것이 핵심이다. 이를 위해 정부와 민간이 협력하여 실효성 있는 정책과 제도 마련에 집중해
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기업으로 가는 기업문화혁명」, 자작나무
빌 기노도, 「16개 기업의 조직혁신 성공사례」, 엘테크
임창희, 「조직행동」, 학현사
신철우, 「조직행동론」, 문영사
이용희, 「왜 성공하고 실패하는가」, 밀레니엄
이상수 외 1명, 「조직행동의
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Organization
바이오산업
바이오산업의 정의 & 범위
바이오산업의 발달 과정
바이오산업의 특징
바이오산업 프로세스 ①,②
바이오산업의 현황
바이오산업 혁신사례
선진기업 사례
국내 중소기업 사례
바이오산업 혁신지표
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위한 중요한 정책자료로 사용할 계획임.
□ 국내 나노기술 벤처기업의 창업은,
ㅇ최근 2~3년동안에 연구개발 인프라가 상대적으로 잘 갖추어지고 마케팅이 용이한 수도권을 중심으로 활발하게 창업이 진행되고 있어,
- 나노기술의 산업화를
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산업은 미국 등 소수의 선두 국가가 주도
(2) 세계 제약시장은 매우 경쟁이 심한 시장
(3) 세계 제약 산업의 환경변화
(4) 주요 제약 기업의 대형 합병
(5) 신약 개발비용 및 개발기간 증가
(6) 일반의약품 시장이 빠르게 성장하고
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기업을 창업하거나, 기존의 벤처기업들이 이러한 기술을 이전받아 상품화하는 전략이야말로 바이오산업 육성에 매우 중요하다. 귀중한 국가예산을 투자하여 경제선수들인 벤처기업인들이 몇 배로 그 열매를 거두게 함으로써 경제발전의 원
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기술교육
4. 후계자 육성제도
?. 기업의 인제 확보를 위한 전략
1. LG텔레콤의 사외우수인재 임직원 추천제도 도입
2. 내부 헤드헌터 제도
3. 수시 채용 시스템 오픈 후 입사 지원
4. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시
5. 아웃소싱의 도입
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테크 관련산업의 시장규모는 날로 확대되고 있으며, 92년 100억 달러 2000년 1,000억 달러(국내 50억 달러) 200 5년 3,500억 달러(국내 107억 달러)의 시장규모라는 추정치가 나올 정도이며, 이것도 현재의 기술수준을 염두에 둔 것이며 기술 발전 속도
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