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글로벌경영 사례집 / 박영사
장세진(2005) / 글로벌경영 / 박영사 Ⅰ. 글로벌경영전략의 형태
1. 경영전략의 환경
1) 지구화(globalization)의 진행
2) 지역별 대응(local responsiveness)의 중요성
3) 경제의 블록(bloc)화 현상
2. 글로벌경영전략의
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광고를 장부에서 끄집어내 본격적인 활용을 고민하기 시작했다"고 밝혔다. 1. 브랜드의 반복광고
2. 귀족 광고 마케팅
3. 광고의 여러 가지 전략적 측면
1) 유한킴벌리
2) 아트 광고 마케팅
3) 비방광고
4) 트렌드 광고
5) 온라인 광고
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글로벌화의 세계적 흐름으로 아웃소싱기업이 늘어가고 있는 상황에 이러한 결론을 통해 앞으로의 기업전략을 구축해 나갈 수 있을 것이다.
※ 참고 문헌 및 사이트
☞ 로버트 슬레이터, 『루 거스너의 IBM 살리기』, 유한수 역, 1999.
☞ 신민영
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근로자의 직무 및 권한의 확대, 현장 작업자 출신의 기장권한 강화, 생산직의 기여도에 대한 인정 등을 통해 조직의 정책을 근로자들의 정당성에 부합하도록 만든 것에 있다고 할 수 있다.
· 유한킴벌리 인적자원관리 제도의 변화
유한킴벌리
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높은 질문은 답변을 별도로 공개하고 있다. 이를 통해 고객에게 정확한 정보제공과 의견청취의 장으로 활용하고 있다. (2) 사회적 이슈를 고려한 성교육서비스
유한킴벌리는 바른 성문화 확산을 위해 무료로 성교육 프로그램을 운영하고 있다
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유한킴벌리사가 실시한 2009지속가능성 보고서에 따르면 “회사에 근무하는 것에 만족한다”는 설문에, 해마다 증가하여 2009년 현재 95％로 직원만족도가 상당히 높은 것을 알 수 있다.
이직률은 0.2%로 국내 제조업체 평균의 4분의 1 수준이다.
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가능했던 B급 인재들이 상대적 박탈감과 소외감을 느껴 회사를 떠나는 일도 적지 않음 연구영역 선정동기
교육훈련의 필요성
적용기업 사례
1) 유한킴벌리
2) 포스코
사례기업 재무성과 비재무성과 비교
1) 유한킴벌리
2) 포스코
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Global5000Award” 수상
1. 환경 경영 철학
- 1) 환경 부하 최소화
- 2) 지속적인 환경 개선
- 3) 환경보호운동의 선도적 역할
- 4) 효율적 환경관리
- 5) 방침 공개
2. 공익 캠페인
- ‘ 우리 강산 푸르게 푸르게 ’ 유한킴벌리
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비스까지 수출하게 되었고 국내 시장 산업에서도 동종부문 1위를 차지하게 된다. 고객까지 신뢰하는 제품을 생산하여 고객 만족도 이룬 것이다.
유한킴벌리는 성장과 혁신을 거듭함으로 인적자원관리 부문에서 뛰어남을 보여 선정하였다.
유
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주제선정동기
한국기업
인원감축 -> 고용불안
급여삭감 -> 임금파업
비정규직 차별
노사간 불신
노사대립
유한킴벌리
경영혁신 -> 고용보장
근로시간 단축 -> 생산향상
각종 차별폐지
신뢰기반 노경문화
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