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적으로 관리하기 위해서 이용할 수 있는 전략을 소개하면 다음과 같다.
(1) 통제 체제의 이용 및 분담된 서비스 관리
간호생산성을 높이기 위해서는 병원 조직내 간호생산성 표준을 개발해서 이용하고 통제 체계를 이용하는 것이 필요하다.
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레스는 다른 직업에 비해 더 심할 수 있다. 따라서 전략적인 간호관리에서 이러한 간호 과제와 관련된 스트레스를 줄이기 위한 방안을 연구하고 연구할 필요가 있다. 특히, 스트레스로 인한 간호사의 소진 및 이직은 병원조직의 주요 문제이
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적이고 덜 감정적일 수 있어 경영진의 자신감을 높일 수 있다. 특히, 전략적 기획은 조직의 불확실성과 위험을 최소화함으로써 간호 관리자의 능력에 대한 확신을 높일 수 있다. 전략적 기획에는 현실적인 목표를 설정하기 위해 조직의 약점
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간호 조직에 대한 선제적 연구가 필요하다고 생각한다. 따라서 간호사의 업무성과를 높이기 위해서는 간호관리자와 병원조직이 다각도로 계획하고 노력해야 한다. 또한 목표관리제도의 단점을 보완하기 위하여 간호 조직 차원에서 간호 구
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적인 동기유발이 중요하다.
⑥ 개인의 성취감을 증진시키기 위한 전략개발과 적용, 높은 개인적 성취감을 느낄 수 있는 환경과 문화를 조성한다.
(3) 시장 지향적 방향의 간호조직
마케팅은 조직의 목표를 달성하기 위해 어떤 가치에 대해 표
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