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인턴제로 채용하려는 인원의 수를 각 급수별로 분산시켜 채용하면 승진의 기회도 모든 계급에 적절하게 돌아갈 수 있을 뿐 아니라 인턴제로 들어온 사람들이 하나의 층을 형성하기 어려운 만큼 조직의 분절화 및 기존 재직 공무원들의 상대
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. 생각이 들면 이제 본조에서 달라붙어서 이제 대대적으로 언론작업도 하고 뭐 집회도 잡고 이렇게 투쟁을 벌여 나가죠. 지금 간호부의 문제는 뭐냐면 인제 폭언폭행문제 이것도 중요한, 많이 발생하는 문제 중의 하나에요. 뭐냐면 인턴 레지
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하나인 과학기술 브랜드 확보를 통해 우리나라 과학기술의 위상을 높일 수 있다.
본 논문에서는 과학기술의 브랜드화를 추진하기 위한 지역별 브랜드 창출과 운영방안으로 ‘과학기술 브랜드 센터’ 설립을 제안하였다.
기존의 과학기술 브
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인턴십 제도를
설치하여 신생과정에서 자립과정에 이르기까지 각 단계별로 개척된
교회에서 인턴으로 사역함으로써 교회개척의 이론과 실제를 배울 수
있도록 제안하였다. 더불어서 교회개척자로 부르심을 입은 평신도들을
위한 평신도
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인턴기자 (2007.03.22)
* 오토데일리 - 이상원 기자 (2007.07.26)
* 싱글 PPM 추진본부(품질혁신) - 진성학 (2008.07.15)
* 경영대전 블로그 - kmh8400 (2006.03.13)
* 지식경영 블로그 - joyflora (2008.10.01)
* 조선일보 (2002.04.24)
* 현대자동차의 힘 (명성 출판) - 진희정,
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