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채용?선발제도
2) 인턴사원제도
3) 채용내정제도
4) 산학 장학제도
2. 승진?승격제도
1) 발탁인사제도
2) 전문직제도
3. 임금제도
1) 직능급 임금제도
2) 고과 상여금제
4. 인사고과제
5. 퇴직제도
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채용 가능성을 한껏 올릴 수 있다.
참고자료
국민일보 ‘[애플경제] 취업 기본은 학점 3.64 토익 776점’ 2008.02.25
매일경제 ‘인크루트 `적성검사 서비스`…취업준비의 필수’ 2008.12.05
http://www.jobkorea.co.kr/
http://blog.naver.com/n5031
노동부, 고용보험
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채용하는 체계를 갖춰야 한다. 예를 들어 은행의 전문가들이 대학에서 강의를 하고, 대학은 은행이 필요로 하는 강의를 개설하여 바로 현장에 투입할 수 있는 전문가를 키어내는 것도 생각해볼 수 있고, 현재의 은행 인턴들의 불만인 시간 때
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채용하는 체계를 갖춰야 한다. 예를 들어 은행의 전문가들이 대학에서 강의를 하고, 대학은 은행이 필요로 하는 강의를 개설하여 바로 현장에 투입할 수 있는 전문가를 키어내는 것도 생각해볼 수 있고, 현재의 은행 인턴들의 불만인 시간 때
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하나의 기구로서 역할을 하고, 노동자 대중을 사회적으로 보호하며 나아가 그들이 그 가족들과 더불어 그들의 권리를 마음껏 누릴 수 있는 사회가 되도록 기능 해야한다. 노동시간을 줄이고 실업자를 고용하는 것은 실업의 부담을 보다 많은
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증권
하나증권, 06~07년 주수요층의 한계보급률 도달 전망, 2004.1.28
동부증권, MP3 플레이어 업계 최강자, 2004.2.12
대우증권, MP3 플레이어 성장은 아직 끝나지 않았다. 2004.2.12
굿모닝신한증권, MP3 플레이어 시장의 선두업체, 2004.3.2
3. 단행본 및 보
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인턴제로 채용하려는 인원의 수를 각 급수별로 분산시켜 채용하면 승진의 기회도 모든 계급에 적절하게 돌아갈 수 있을 뿐 아니라 인턴제로 들어온 사람들이 하나의 층을 형성하기 어려운 만큼 조직의 분절화 및 기존 재직 공무원들의 상대
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하나경제리포트」, 하나금융 그룹하나경제연구소, 2002년 1월.
박덕배, “중국의 은행업 개방과 진출”, 「하나경제리포트」, 하나금융그 룹하나경제연구소, 2003년 3월.
박상수·구기보, “중국의 증권감독체제에 대한 연구”, 「산업과경영(제
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하나금융지주
PB스쿨
4단계로 나눠 맞춤교육
단계별 기간 상이
현재 매트릭스 조직 하에서는 고객에게 포괄적인 동의를 받아 은행ㆍ증권사간 정보를 공유할 수 있다. 그런데도 이런 절차가 활성화되지 못하고 있다는 것은, 직원들의 매트릭스
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까지 환급하고 있다. 그러나 이러한 상품을 운용시 투자수익율과 연계성이 크므로 이자율과 투자수익성 측면을 고려해야 할 것이다.
마. 패키지형 상품
기존의 자동차보험 상품에 타 보험종목을 결합하여 하나의 증권으로 여러 위험을동시에
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1. 본인의 열정과 끈기, 노력으로 성과를 만들어낸 경험을 구체적으로 서술해 주십시오. (700자)
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2. 지원 분야(해외주식 영업/리서치)에서 본인의 강점이 발휘될 수 있는 이유를 경험과 함께 설명해 주십시오. (700자)
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3. 지원 직무 수행에 필요
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증권사에 적용될 수 있는 응용지식들을 발전시켜 왔습니다. 그리고 가계금융의 주 업무인 고객유치 및 고객가치서비스를.....(생략) 1.성장과정
2.성격의 장단점 및 생활신조
3.학교생활/사회봉사활동/연수여행경험
4.지원
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하나 놓치지 않는 시야와 관찰력이 바탕이 되어 있습니다.
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오.
▪ 비포장도로와 같은 길을 걸어오며 미래에 올 고속도로를 확신할 수 있습니
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3.현대카드의 문화마케팅 도입 배경은 무엇인가?
4.면접관에게 궁금한 것이 있으면 질문해보라.
5.자신의 꿈이나 비전은 무엇인가?
6.해당직무담당자가 갖추어야 할 역량은?
7.귀하를 채용해야 하는 이유는?
8.존경하는 인물은? 없음
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증권)
<3> 자기소개서 샘플 (하나투어)
<4> 자기소개서 샘플 (태광그룹)
<5> 자기소개서 샘플 (포스코특수강)
<6> 자기소개서 샘플 (유한킴벌리)
<7> 자기소개서 샘플 (두산중공업)
<8> 자기소개서 샘플 (새마을금고중앙회)
<9> 자기소
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