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1. 여성가족부와 비전 2030
2. 여성가족부에서 여성청소년가족부로
Ⅴ. 정책대안
1. 국민의 의식교육
2. ‘여성정책 관리시스템’의 구축
3. 행정조직 내에서의 영향력 강화
4. 여성공직자의 증가
5. 국제기구 및 NGO등과의 협력
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시스템 구축비용
2. 사회적 기반의 미성숙
3. 시장경쟁의 격화
Ⅹ. 향후 과제 및 전략
1. 대응과제
1) 실험 프로젝트 추진
2) 매력적인 컨텐트의 기획?구성
3) 새로운 마케팅 전략 수립
4) 기술적 기반 확보
5) 시장 기반 확대
6) 소프트 인
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전략
4) M&A 이후 구조적, 문화적 통합을 이루기 위한 노력
2. 화이자-파마시아 제약회사
1) 회사개요
2) M&A 배경
3) M&A 과정과 전략
4) M&A 이후 구조적, 문화적 통합을 이루기 위한 노력
3. 국민-주택은행
1) 회사개요
2) M&A 배경
3)
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전략의 개발
3) 전략맵 작성과 캐스케이딩
4) 성과측정지표 개발
5) BSC 솔루션 구축 및 활용
5. 균형성과표(BSC)의 4가지 관점
6. 인과관계와 피드백
1) 인과관계
2) 피드백
7. 균형성과료(BSC)의 구축사례
1) 대한무역투자진흥공사
2) 미
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전략적 시퀸스를 만들어라
4-2. 블루오션 전략의 실행
(1) 실행 원칙 1 : 조직상의 주요 장애를 극복 하라.
(2) 실행 원칙 2 : 전략 실행을 전략화 하라.
5. 블루오션 전략 실행의 한계점
(1) 어려운 혁신과 경쟁자들의 모방
(2) 상
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있다
3. 스포츠에 대한 관심을 기업의 경영 전략에 활용할 수 있다
4. 기업 내부적으로 조직원들에게 자긍심을 줄 수 있다는 점이다
5. 시드니올림픽의 sponsorship 창출 효과
Ⅶ. 향후 스포츠스폰서십과 기업의 방향
Ⅷ. 결론
참고문헌
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인사 , R&D, 재무, 생산, 제품)
외부분석 (경쟁자, 사회, 문화, 환경, 정부, 생태)
SWOT 분석
3. 국제 마케팅전략의 수립
STP
현재의 마케팅 전략
마케팅 촉진 전략 (조의 의견)
- 결론 -
결론 및 시
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투데이금융부, 굿인포메이션, 2005
우리나라의 금융구조와 경제성장 - 전선애, 한국경상학회, 2005
글로벌시대의 경영전략 - 장세진, 박영사, 2005
디지털 금융 대혁명 - 김경원, 최희갑, 삼성경제연구소, 2002
한국 은행산업의 진로 - 전철환, 함정
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접근법(The goal-attainment approach)
3) 시스템적 접근법(The systems approach)
4) 상황적합적 접근법(The contingency approach)
7. 인적자원개발의 방향
1) 핵심인재의 확보, 유지
2) 인적자원관리 관행의 개선과 신뢰구축
3) 조직역량의 강화
참고자료
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인사관리의 기본적 유형
1) 본국 중심형
2) 현지 중심형
3) 지역 중심형
4) 세계 중심형
4. 글로벌 기업들의 글로벌 HR의 문제점과 방향성
5. 국제인적자원관리의 사례
1) 사례 1. 도요타의 글로벌 인재육성, GLOBAL21 프로그램
2) 사례 2. Motoro
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