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, 나남출판, 1993. 1. 선별주의, 보편주의 복지란
2. 사회복지정책론에서 급여대상의 보편주의
3. 사회복지정책론에서 급여대상의 선별주의
4. 사회복지서비스로 우선시 되어야 하는 객체(대상)주의
5. 결론 및 나의 의견
참고문헌
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보편주의를 적용할 필요가 있을 수 있다.
1. 선별주의
1) 선별주의의 전통과 사상
선별주의는 전통적으로 공적부조제도의 대상을 규정하는 데에서 보는 바와 같이 자산조사에 의해서 사회복지 대상자를 일정한 범위내에 제한하려는 할당원칙
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있다는 점을 인정하며, 선별적 원칙과 긍정적 차별이 기회와 결과의 평등을 가능하게 하고 지속시키는 중요한 원칙들이라고 말한다. 선별주의는 정책의 다양성을 보장한다는 점에서 반드시 필요한 자원할당원리이며, 보편주의는 선별주의
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있다는 점을 인정하며, 선별적 원칙과 긍정적 차별이 기회와 결과의 평등을 가능하게 하고 지속시키는 중요한 원칙들이라고 말한다. 선별주의는 정책의 다양성을 보장한다는 점에서 반드시 필요한 자원할당원리이며, 보편주의는 선별주의
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있다. 보편적 복지를 선호하는 경우 이를 뒷밭침하기 위한 재정적 부담이 클 수밖에 없기 때문에, 이들 국가들은 선별적 복지를 선호하는 국가들에 비해 상대적으로 높은 조세부담률을 유지하고 있다.
보편주의는 복지재정의 운용에 있어서
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하는 것인데, 단지 과정과 결과만 공개하고 자세한 부분은 공개하지 않음으로써 그 목적이 상실될 수 있다. 그렇기 때문에 이는 법령이나 제도적으로 공개성을 원칙으로 정해야 한다고 생각한다.
그리고 평정제도를 실시하는 고위직 공무원
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이행과정.
대상
양독의 통일과
유럽통합이라는
정치경제적
변화에
대응하기 위해
기존의 잔여적
경향으로부터
보편주의로전화
보편주의였으나
80년대 이래
실업 등에대한
빈곤대책의강화로
사회보장비가
급증하면서
선별주의적
성격 부상
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하는 모든 시점에서 중요하다고 할 수 있다. 특수교육대상아동에
대한 진단ㆍ평가의 구체적인 목적을 살펴보면 다음과 같은 5가지로 구분할 수 있다
(McLoughlin & Lewis, 1994).
첫째, 선별이다. 선별은 학습에 심각한 어려움을 갖고 있는 아동을 확
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이다. 기획부서나 디자인부서를 위한 알맞은 위치에 대한 토론은 결론에 이르지 못하기 십상이고, 조직 구성원의 개성이나 열정에 전적으로 달려있다.
반면에, 의사소통이나 신념, 충성도의 요소들이 의사결정을 하는데 중요하게 될 때, 결정
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주의할 점은 협회에 대한 지도감독권은 건설교통부장관에게만 있다는 것이다.
2. 협회의 보고 및 의무
① 협회는 총회의 의결내용을 지체 없이 건설교통부장관에게 보고하여야 한다.
② 협회가 그 지부 또는 지회를 설치한 때에는 그 지부는
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때문입니다. 그래야 관심을 가지게 된 인사담당자가 글을 끝까지 읽을 수 있습니다. 일반적으로 여러분이 글을 쓰는 방식은 미괄식입니다. 사건이 일어나게 된 서론부터 설명하여 마지막 결론까지 시간순서대로 서술하는 것입니다. 여러분이
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이력서는 좋은 인상을 주지 못한다. 글씨는 흑색 필기구를 이용해 명조체로 또박또박 써야하고, 필체나 글씨에 각별하게 신경을 써야한다.
② 오타나 탈자가 없도록 주의한다.
③ 자필로 작성하는 것이 원칙이나, 부득이한 경우 워드프로세서
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때 좋은 결과로 결실을 맺을 수 있을 것이다.
5. 정확성과 명료성 - 정확성과 명료성이 전달의 생명이다.
중언부언, 중구난방 격으로 자기소개서의 내용이 정신없이 전개되어서는 절대 안 된다. 내용이 전달하고자 하는 바를 분명히 밝히고 이
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이 담긴 차별화된 답변을 만들어 보자.
- 성의 있는 답변을 하자. : 면접관의 반복 질문도 의미가 있다. 예의를 갖춰서 대답해야 한다. 반복 질문이 계속 될 때 '조금 전에도 말씀 드렸듯이..'를 남발하는 것도 면접관이 모르고 물어보는 것이 아
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이 담긴 차별화된 답변을 만들어 보자.
- 성의 있는 답변을 하자. : 면접관의 반복 질문도 의미가 있다. 예의를 갖춰서 대답해야 한다. 반복 질문이 계속 될 때 '조금 전에도 말씀 드렸듯이..'를 남발하는 것도 면접관이 모르고 물어보는 것이 아
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