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임금격차, 한국노동경제학회, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 임금격차의 특징
1. 주요 임금격차와 임금차별
2. 조합원 내부 임금격차의 회귀분석
Ⅲ. 임금격차의 배경
Ⅳ. 임금격차의 발생원인
1. 효율임금가설
2. 거래비용이론
3. 시장구조가설
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관계의 연속성과 배타성 ․․․․․․․․․․․․․4
Ⅲ. 일본 완성차업계와 부품업체의 특징 ․․․․․․․․․․․․․․․․․․․&#
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생산성 향상
Ⅴ. 은행과 중소기업의 대출유도
1. 한국은행 총액한도대출제도(9조 6천억 원)
2. 중소기업 의무대출 비율제도
3. 기타 지원제도
Ⅵ. 은행과 중소기업의 구조조정
Ⅶ. 은행과 중소기업의 미국 사례
Ⅷ. 결론
참고문헌
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구조적 특징
1) 전반적인 한일 산업구조 비교
Ⅰ. 한국 산업구조의 특징
Ⅱ.일본산업구조의 특징
Ⅲ.한일 산업구조 향후과제 및 검토
2) 한국의 전기전자 현황
3) 일본산업구조의 특징
2. 한일간의 수출입 추이
1)
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관계 개혁의 평가와 과제, 국민의 정부 노동개혁 평가 토론회 자료정이환(1992) / 제조업 내부노동시장의 변화와 노사관계, 서울대 사회학과 박사학위 논문
국가경영전략연구원(2000) / 21세기 신노사관계의 정립방향
하경효(1999) / 단체교섭구조
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관계, 서울대학교 박사학위논문, 1992
정현백, 여성노동자의 의식과 노동세계 : 노동자 수기 분석을 중심으로, 창작과 비평사, 1985
황덕순, 기업간 임금격차 축소를 위한 노동조합의 정책방안, 기업간 임금격차의 현황과 노동조합의 대응방안,
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임금(동일가치노동 동일임금)의 특성
Ⅲ. 동일노동 동일임금(동일가치노동 동일임금)의 의미
Ⅳ. 동일노동 동일임금(동일가치노동 동일임금)의 외국 사례
1. 미국의 임금격차와 동향
2. 일본의 임금격차와 동향
Ⅴ. 동일노동 동일임금(
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구조
Ⅳ. 기업 내부노동시장 구조
1. 사업부형 내부노동시장
1) 사업부형 내부노동시장의 개념
2) 미국과 일본 기업의 지배구조
3) 미국과 일본의 내부?외부노동시장의 조화
2. 우리나라 대기업의 내부노동시장 특징 : 사업체 실태분석을
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임금
이 지체가 인센티브구조를 형성하여 종업원의 회사에 대한 자발적 참여와 적극 적 헌신을 강제한다.
◈ 결 론
-주식소유의 법인화 및 상호보유구조, 그리고 협조적 노사관계라는 자본간 관계 및 임노덩관계의 특징을 토대로 해서, 기업
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임금격차,한국노동연구원.
통계청
고용노동부
우상범 한국고용노사관계학회,산업관계연구28(1), 2018.3, 29-55 (27 pages) 1. 배경
2. 서론
1) 우리나라 비정규직 현황 정부의 방향
2) 비정규직의 규모
3) 비정규직의 종류
3. 본론
1) 통계의
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