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베이터 관리인이 엘리베이터 안에 거울을 붙여 이용자가 거울에 자연스럽게 시선이 가도록 하여 경비절감과 고객 불만을 한꺼번에 해소할 수 있었던 기발한 발상을 하였다고 한다.
지금부터라도 침대 머리맡에 메모지를 두고, 컴퓨터 바탕화
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답습하고 있는 경우가 많기 때문에 관리자의 사원에 대한 대우와 관리 면에 있어서는 아직도 미흡하고 시정해 나가야 할 것들이 많이 발견되어 진다. 하지만 이 책에 등장하는 유능한 경영자는 이러한 권위적이고 억압적인 조직 문화와는 상
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.\" 이 책에서 지은이는 경영자는 직원의 못난 점을 찾아 잘못된 부분만을 지적하는 것 보다 잘한 일들을 찾아 친숙하게 칭찬해야 한다고 말하고 있다. 이 일을 하려면 경영자는 경영자 자신의 입장이 아닌 직원의 입장으로 생각하고 말을해야
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하루에 하나씩 읽을 수 있도록 나열한 책이다. 요일 별로 월요일엔 역사, 화요일엔 문학, 수요일엔 미술, 목요일엔 과학, 금요일엔 음악, 토요일엔 철학, 일요일엔 종교로 총 7가지의 파트로 구성되어 있다. 이러한 넓은 분야를 어떻게 단 두 사
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* 1분 경영
. 자신에게 주어진 목표에 동의하라.
. 어떤것이 최고의 업무활동인지를 생각하라.
. 각각의 목표를 서류 한장에 작성하되 250자 이내로 하라.
. 이 목표들을 반복해서 읽고 숙지하라.
. 단, 읽는데 1분 이상이 걸려서는 안된다.
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