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전문지식 592건

관리직의 경우 3년을 주기로 직무 순환제도를 실시하여 경력개발프로그램(CDP)를 활성화 하고 있습니다. Specialist : 디자인/그래픽 계열, 연구직, 특수직 등 기술과 직무의 전문성을 갖는 직무에 근무하는 직원들은 직무의 전문성을 높여 자신
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  • 등록일 2013.09.26
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관리직의 경우 3년을 주기로 직무 순환제도를 실시하여 경력개발프로그램(CDP)를 활성화 하고 있습니다. Specialist : 디자인/그래픽 계열, 연구직, 특수직 등 기술과 직무의 전문성을 갖는 직무에 근무하는 직원들은 직무의 전문성을 높여 자신
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  • 등록일 2013.09.26
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채용하는 방법을 택하고 있다. 셋째, 상반기와 하반기의 정기공채 시 경력사원이 아닌 신입사원 선발의 중점으로 한다. 이것은 졸업시즌에 증가하는 노동시장에서 지원자 풀을 늘리기 위한 전략이다. 또한, 빙그레의 조직 비전은 기업문화를
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  • 등록일 2005.06.26
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채용도 활발해진다. 캠프·사교모임 등 오락프로그램을 기획·진행하는 레크리에이션 지도사는 경력과 능력에 따라 급여에 많은 차이가 있다. 협회나 사무직에 소속된 신입사원은 월 평균 30만~40만원을 받는다. 그러나 경력이 쌓이면 시간당
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  • 등록일 2008.08.20
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관리직으로 구성된다. 이외에도 제조라인에서 생산을 담당하는 계약직, 해외 법인의 현채인, 외부 협력사 직원 등의 구성원까지 조직 내 포함되어 있다. 이러한 조직 구성원을 채용하는 방식으로는 상ㆍ하반기 국내 신입사원 채용, 해외 인력
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  • 등록일 2006.11.15
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논문 1건

채용을 고려할 계획을 갖고 있습니까? ① 그렇다 ② 아니다(☞11번으로 가시오) 10-1 그렇다면, 어떤 직종에 채용할 계획입니까?(모두 선택) ① 사무관리직 ② 전문가 ③ 기술직 및 준전문가 ④ 기능직 ⑤ 단순노무직 ⑥ 서비스 종사자 ⑦ 판매
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  • 발행일 2012.12.07
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취업자료 748건

업의 성장과 발전을 위해 중요한 역할을 담당하며, 효율적인 프로세스 및 전략적 의사결정에 관여하여 기업의 경쟁력을 강화시키는 업무를 수행합니다. 이러한 도전적이고 다양한 업무를 통해 경동나비엔과 함께 성장하여 기여하고 싶습니
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  • 등록일 2023.07.17
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필수적입니다. 첫째, 농협은 농민과 지역 사회의 연결고리 역할을 합니다. 농민들이 안정적인 소득을 올릴 수 있도록 지원하는 정책과 프로그램이 필요하다고 생각합니다. 이를 통해 농민의 삶의 질을 향상시키고, 지역 경제를 활성화할 수
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  • 등록일 2024.10.08
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  • 직종구분 일반사무직
싶습니다. 5.농협이 추구하는 핵심 가치와 목표가 지역 사회에 어떤 영향을 미치고 있는지 본인의 경험을 바탕으로 설명하고, 이 가치를 발전시키기 위한 본인의 역할은 무엇일지 기술하시오. <함께 성장하는 공동체, 농협의 가치> 농협이
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  • 직종구분 일반사무직
험과 노력을 바탕으로, 농협에서의 업무를 통해 지역 농업의 발전에 기여하고 싶습니다. 2. 공동의 목표 달성을 위해 난관을 극복했던 경험을 제시하고, 해당 경험이 본인이 지원한 직무에서 어떤 영향을 미칠수 있을지 기술하시오. <진정
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  • 등록일 2024.10.08
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  • 직종구분 일반사무직
해 농협의 가치를 더욱 확장시키고, 지역 사회에 긍정적인 변화를 가져오는 데 기여하겠습니다. 5.농협이 추구하는 핵심 가치와 목표가 지역 사회에 어떤 영향을 미치고 있는지 본인의 경험을 바탕으로 설명하고, 이 가치를 발전시키기 위한
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  • 등록일 2024.10.09
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