|
자 중에서 시간제 근로자, 1개월 미만 고용 일용근로자, 60세 이후에 새로이 취업하는 자 등은 고용보험에 적용되지 않는다. 그런데, 사업장에서 구조조정 등으로 한번 배제된 근로자는 정규 근로자로 임용되기 어렵고, 대부분 일용직이나 시
|
|
|
국민 기본 연금은 보상의 형태로 간주될 수 있다.1년 동안 최저 생계비가 소득에까지 이른다는 사실은 국민 추가 연금 권한과는 관련이 없기 때문이다. 국민 추가 연금 수령 자격이 없는 사람이나 유아, 유가족 혹은 조기퇴직자를 위해 국민
|
|
|
자연분만, 조기출산·저체중으로 태어난 미숙아의 입원인큐베이터 이용 시 건강보험 적용. 진료비 전액 면제.
8. 취약계층에 대한 건강보험 지원 확대방안「국민건강보험법 일부개정법률안」을 의결
내년부터는 실직자 및 휴직자에 대한 건
|
|
|
국민건강보험법의 의의와 특성
1) 의의와 목적
2) 특성
3) 국민건강보험법의 기능
2. 주요내용
1) 적용대상
2) 운영조직
3) 보험급여
4) 보험료 및 국고보조
5) 보험급여수급권의 제한과 보호 등
6) 권리구제
참고문
|
|
|
국민건강보험법
1.의의
2.입법배경 및 연혁
3. 내용
적용대상
1) 가입자
2)가입자의 종류-가입자는 직장가입자 및 지역가입자로 구분
3)가입자 자격의 취득과 상실
4. 운영조직
1)보험자
2)국민건강보험심사평가
|
|
|
납부한 금액을 요양기관에 지급할 요양급여비에서 공제하여 가입자 및 피부양자에게 되돌려 주는 제도
5) 급여의 제한 (국민건강보험법 제 48조)
(1) 보험급여 지급제외 대상
공단은 보험급여를 받을 수 있는 자가 이에 해당될 때에는 보험급여
|
|
|
자동이체가 되지 않는 경우에도 납부기한 연장이 가능하도록 하였다. 다만, 이러한 사유로 납부기한을 연장하고자 하는 자는 납부기한이 속한 달의 말일까지 신청을 해야 기한연장의 혜택을 받을 수 있다.
참고문헌
국민연금관리공단, 「법
|
|
|
보험법(이하 ‘산재법’이라 한다)이 마련되었다고 볼 수 있다.
(2) 소관부처
- 고용노동부
(3) 법 시행업무 공단의 명칭
- 바로가기근로복지공단
(4) 근로자의 보험료 부담 여부와 방법
산재보험제도는 근로자가 업무상 사유에 의한 부상, 질병
|
|
|
직장가입자 본인에게 귀책사유가 있는 경우에 한하여 제3항의 규정을 적용한다. 이 경우 당해 직장가입자의 피부양자에게도 제3항의 규정을 적용한다.
6> 건강검진
건강검진(medical checkup)은 급여의 종류에는 해당되지 않으나 국민건강보험
|
|
|
국민연금관리공단 - www.nps.or.kr
공무원연금관리공단 - www.geps.or.kr
사립학교교직원연금관리공단 - www.ktpf.or.kr
별정우체국연합회 - www.aspo.or.kr
http://blog.naver.com/kokos008?Redirect=Log&logNo=150033863707 1장 연금제도
1. 소득보장체계
2. 연금제도
|
|
메뉴펼치기
