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하버드 상위 1퍼센트의 비밀 (신호를 차단하고 깊이 몰입하라)
저 자 : 정주영(작가)
출판사 : 한국경제신문
출판일 : 2018년 10월 17일
*************************************************************** 1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주
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제목을 처음 봤을 때 또 흔한 자기계발서가 아닐까 걱정했다. ‘끈기를 가져라’ ‘부지런해져라’ ‘믿음을 가져라’ 따위의 메시지를 가진 책들은 최근에 너무 많이 읽어서 진절머리가 난다. 이 책에 대해 검색했을 때 흔한 자기계발서와
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하버드대학, 하버드 로스쿨, 하버드 비즈니스스쿨까지 모두 합격한 것은 물론 수석으로 졸업을 한 흑인 남학생인 맥과이어는, 월스트리트 유수의 퍼스트보스톤에 면접을 보게 된다. 면접관으로부터 5분 안에 월스트리트가 왜 자기를 채용해
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하버드 대학에서 가장 성취도가 높은 학생들의 전략, 도전, 그리고 성취도에 대한 매혹적이고 생각을 자극하는 탐구를 제공한다. 저자의 탐구력과 통찰력 있는 분석은 독자들이 자신의 교육 여정과 개인적 발전에 적용할 수 있는 귀중한 교훈
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곳에서 켜진 재능의 빛
4장. 하버드에서 빛나는 ‘블랙 다이아몬드’
5장. 최고의 순간은 어떻게 오는가
6장. 혁신적인 발견의 비밀
7장. 간격 효과
8장. 하버드 최고의 교수가 되기까지
9장. 하버드에서 시작되는 새로운 물결
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Harvard Business Review, Vol. 79 Issue 1, p142-147.
Peter Ward. (1997) 360-Degree feedback. Institute of personnel and development. Ⅰ 서론
1. 연구의 목적
2. 연구의 범위
Ⅱ 목표관리의 이론적 고찰
1. 목표관리의 의의
2. 목표관리의 체계
Ⅲ 목표관리의 역
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Harvard Business School Press. 2003
Hagedoorn, John, Link, A. N., and Vonortas, N. S., “Research Partnerships”, Research Policy, Vol. 29, 2000
Hall, Bronwyn and Reenen, John Van, “How effective are fiscal incentives for R&D? A review of the evidence”, Research Policy, Vol. 29, 2000
IMD, IMD World Co
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