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강조된다.
인적자본에 대한 재투자,즉 재교육은 21세기 기업경영의 핵심과제가 된다.
미래학자들은 조직의 의무가 종전처럼 고용안정성을 제공하는 것이 아니라 고용가능성(Employability)을 높이는 쪽으로 바뀔 것으로 내다본다.
고용가능성
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전쟁으로 본 미국
3) 미국의 FTA 전략
4) 글로벌라이제이션과
미국의 국가혁신 시스템
5) 미국의 세계 경제 전략
6) 미국 발 경제 위기
Ⅲ. 결 론
1. 요 약
2. 제 언
3. 경제 발전론을 배우는
학생에게 주는 교훈
Ⅳ. 참고 문헌
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