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경영에 들어갈 수 있다는 사실에 왠지 앞으로 사회인으로서 역할을 해야할 입장에서 약간의 자신감을 얻을 수 있었다. 아마 이 책을 이렇게 과제로서만 끝내는 것이 아니라, 바로 지금부터 자신의 삶에 적용시킨다면 이 역시 하트 경영을 시
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하트경영:감성기능EI를 활용하는 경영 강화기술
(400)학문:축적된 지식의 쳬계 또는 쳬계화된 지식
(401)학습활동:남은 아는데 나만 모르기 때문에 하는 탐구활동
(402)합리적 경제인모형:스미스의 고전경제학 사상
완전한 합리성에 기초하여 관
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하트경영, 디자인하우스.
이면우(1992), W이론을 만들자, 지식산업사.
이을터(2006), “전략적 인적자원관리와 기업성과: 이론들과 연구방향” , 인사관리연구 제 30집 3호, pp.153-191.
이장우·이민화(1994), 한경영, 김영사.
Bartel, A.P.(1994), \"Productivity
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신인재와 뉴리더십, 국방부
이승철(2010), 대기업에서 바라보는 인재상, 한국대학교육협의회
전동화 외 1명(2011), 핵심인재관리제도가 기업성과에 미치는 영향, 대한경영정보학회 Ⅰ. 인재상
Ⅱ. 핵심인재
Ⅲ. 신인재
1. NPBL이란
2. 왜
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신인재를 원한다, 엔티디(NTD), 2004
은용환, 글로벌 인재의 유지, 한국인사관리협회, 2008
이임정 외 2명, 우리나라 기업이 선호하는 인재상에 관한 연구, 대한경영교육학회, 2006
정희진, 글로벌 인재의 육성, 한국인사관리협회, 2008
전동화 외 1
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하트(1500원) (1000~1800원)
● 먼치킨 (300원)
● 핫밀 빠니니 (4500원)
● 베이글 & 베이커리
● 커피 (2300원~3900원)
● 음료 (3000원~5200원)
시장점유율
동종 업계에서 독점적인 위치로 도넛시장에서의 경쟁자가 극소하므로 갖는 도넛시장의 잠재고객
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하트월드라는 봉사동아리에 들었습니다.…
4. 직무경험 : 희망 직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.
저는 경영학 전공자로서 기업 여러부서를 능동적으로 서포트 …
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안
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