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비정규직 근로자 처우개선 및 신분안정 강화대책을 살펴보면 공공부문 비정규직 근로자의 경우 직종별로 업무특성을 고려하여 학교급식 종사자 등 58,000명은 일용직에서 연봉계약제로 전환, 환경미화원 등 27,000명은 무기계약 혹은 자동계약
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비정규직만 무급휴일로 하는 경우는 명백한 차별이다. 이 밖에도 연말성과급, 포상금 등을 회사측에서 주면서 비정규직은 제외한다면 이것도 차별이다.
▷한국경제신문 10월21일자 A2면
정부는 현재 전국 67개 학교에서 시범 운영 중인 교원평
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학교 출신자들을 포함해 학업적응에 곤란을 겪는 성인학습자들을 대상으로 하는 보충교육 프로그램을 운영할 필요가 있다.
⑤ 성인학습자를 위한 특성화된 교육과정을 운영하기 위해서는 대학 학과의 합리적 구조조정 및 대학조직의 효율
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근로자의 경우에 명확하게 나타나 보육비용의 지원은 취업을 크게 촉진시킬 것이나 고생산성고기능고학력 여성은 취업에 따른 기대소득이 매우 높기 때문에 보육비용의 변동이 경제활동참가여부에 미치는 영향은 매우 적음
- 대부분의 젊은
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비정규직으로 전락하거나 기약 없는 서비스 자영업자로 내몰리게 되어 취업전선에서 이탈하게 된다. 말하자면, 우수인력이나 그렇지 않은 인력이나 상관없이, 또는 20대이든 30대이든 40대이든 상관없이 한국경제는 거의 무차별적으로 비정규
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학교
에서부터 인식변화의 노력이 시작되어야 한다. 또한 노동조합이 단체협상 등의 과
정에서 장애인근로자의 권익대변기능을 강화토록 관심제고를 유도하고 여성 장애
인에 대한 인식개선을 위한 법과 제도가 마련되어야 한다. Ⅰ. 여
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근로자에서 차지하는 비율이 1987년 17.5%에서 2001년 27.2%로 증가하였습니다. 특히, 2006년 1월 17일 전략회의에서는 청년층 비정규직의 대명사로 불리는 프리터 25만명 사용 고용화, 체계적인 인재육성의 추진, 지역산업과 청년층, 학교 등의 연예
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비정규직 근로자들,, 그러한 일자리조차 얻지 못한 사람들을 보며 세상이 이렇게 우울한 모습임을 느꼈다. 이렇게 힘들어 하는 사람들을 보며 가진자들은 어떠한 기분이 들까? 그들에게 관심을 가지기나 할까? 부끄럽게도 나조차도 이 발표를
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학교 교육의 질적 하락에서 오는 현상이며, 교사에게 책임이 큰 만큼 평가제도를 통해 교사들에게 자극을 줌으로써 교사와 교육의 질을 높여야 한다는 주장을 하고 있습니다.
그러나 교원단체들은 평가제도의 객관성 마련이 쉽지 않고, 교사
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비정규직 근로자로서 똑같은 일을 하면서도 월급과 복지의 차이에 대해 마음이 아프다. 고용이 불안정하여 항상 이직을 고려해야 하고, 해고에 대한 규정이 매우 느슨하여 월급 많이 받는 정규직보다 항상 눈치를 봐야하는 상황이다.
청년들
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