|
간호사들이 병원근무를 하면서 34년제 문제를 피부로 느끼는 것은 승진, 승급에서의 차별일 것이다. 실제로 수간호사와 같이 관리와 책임을 필요로 하는 직위에는 전문대 출신을 제외시킨다고 하니 3년제 졸업자는 차별대우에, 4년제 졸업자
|
|
|
간호사의 근무지 약자 괴롭힘 경험과 소진, 조직몰입, 이직의도 및 간호생산성.
임상간호연구, 19(2). P 169-180
이병화(1999), 병원정보시스템내의 간호생산성향상효과에 관한 연구. 간호행정학회지, 5(2). P 237-252
이정희, 성영희(2002) , 간호생산성
|
|
|
간호사는 숙지하고 있어야 할 것이다. 이와 함께 간호사는 중환아실 아동이 중환아실을 집과 비슷한 친숙한 환경으로 만들어주어 부모와의 이별에 대한 적응을 증진시킬 수 있다. 아이가 좋아하던 담요, 장난감, 우유병, 옷 등을 병원으로 가
|
|
|
간호사-간호사 및 간호사-의사 협력 정도와 의료 오류 발생 간의 관계, 간호행정학회지 제25권 제2호, 2019, p.73-82
이임선, 병원 간호사와 의사의 갈등관리유형과 의사소통능력 및 협력 간의 관계, 재활간호학회지 제20권 제1호, 2017, p.69-78 Ⅰ.
|
|
|
합 조직
(2)노동 집약적 조직
(3)다양한 직종의 집합
(4)동기 요인의 다양성
(5)통제와 조정의 어려움
(6)의존적 배타적 인간 관계
4.한국 병원의 특성
5.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면
1)리더
|
|
|
병원에서의 니치전략 사례, 경희대학교 경영대학원. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각
|
|
|
병원내 감염관리 교육프로그램의 효과 : 체계적 문헌고찰 및 메타분석. 고려대학교 간호학석사학위 논문, 서울.
Cha, K. S., Shin, M. J., Lee, J. Y., & Chun, H. K. 신종 감염병 유행 시 감염관리간호사의 역할-중동호흡기 증후군을 중심으로.
조우순, 김
|
|
|
병원에서 간호사는 노인 환자가 밀크셰이크를 먹고 싶어 한다는 것을 알게 되었다. 이 간호사는 직접 환자가 먹고 싶어 하는 셰이크를 직접 만들어 주었다고 한다. 이 얘기를 들은 원장은 고객 만족 상을 이 간호사에게 수여했다. 이는 이 의
|
|
|
병원 갑상선 암 의학정보
http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=926831&mobile&cid=51007&categoryId=51007
- 곽성실 외(1999) 임상간호지침서, 현문사
- 세브란스 병원 신규간호사 지침서 (2011)
- 이향련 외(2008). 성인간호학, 수문사
- 전시자 외(2009). 성인간호학, 현
|
|
|
간호사의 직무 만족도와 간호업무성과에 미치는 영향. 이화여자대학교 대학원. 2007
박준선. 일 종합병원 중환자실 간호사의 전문직 자율성, 임파워먼트와 조직몰입과의 관계. 연세대학교 대학원. 2012
박형숙 외, 중환자실 간호사의 직무 스트
|
|
메뉴펼치기
