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간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
강윤숙, 신미자 외 3명 저, 간호관리와 리더십, 현문사, 2010.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013. 간
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병원의 연구역량 제고를 통해 병원의 수익구조 다변화, 한국개발연구원 경제정보센터
전선경(2009), 진료실적으로 살펴본 종합병원의 기능, 부산가톨릭대학교
정태식 외 5명(2000), 병원 방사선 작업 종사자의 방사선 피폭 분석 현황, 대한방사
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병원 문화, 특히 지식창조와 공유를 장려하는 문화가 조성되어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 석향숙, 병원간호사의 조직몰입과 이직의도의 영향요인: 개인-환경 적합성의 매개효과를 중심으로. 간호행정학회지 제19권 제3호, 2013.
2. 강순정,
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소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 건강관리조직 병원의 개념과 특성
1) 병원의 개념
2) 병원의 특성
2. 직장에서 느끼는 스트레스 요인과 증상
1) 간호 직무 스트레스
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간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의
1. 특별한 스트레스 관리방법
1) 규칙적인 운동
2) 심호흡 훈련
3) 명상(단전)
4) 기대효과
2. 간호사의 이직을 줄이는 방안
1) 선배간호사들과의 대화
2) 화합적 업
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병원의 이해
2. 정신질환의 소개
1) 정신분열병
2) 알콜관련장애
3) 기분장애
3. 만성정신질환자의 심리 ∙ 사회적 문제
4. 의료사회복지사의 역할
1) 정신보건사회사업가로서의 역할
2) 정신보건사회복지사로서의 역할
5.
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답변 시 TIP
Ⅲ. [기본 질문] 30문제 및 답변(자기소개, 지원동기 강점 약점, 역량 포함)
Ⅳ. [경험 면접 질문] 27문제 및 답변(1번 ~7번 꼬리 질문 7개 포함)
Ⅴ. [가치관, 상황, 질문선택 면접] 10문제 및 답변(1번, 7번 꼬리 질문 2개 포함)
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간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오.
4. 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
5. 참고
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소개
2. 지원동기
3. 봉사활동을 한 경험이 있는가?
4. 한양대병원에 대해 들은 이야기를 해보시오?
5. 간호사가 되지 않았다면 무엇이 되었을까?
6. 간호사가 되려는 이유는 무엇인가 ?
7. 자신의 성격은 외향적인가, 내향적인가?
Ⅱ. 간호
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자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직 소개
7. 조직화의 기본원리의 개념
8. 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직의 조직화 평가
9. 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직의 총평과 제언
10. 결론
11. 참고 자료
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