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with effect by coorperation among constituents.
37 physical education managers(chief physical education teachers) of middle schools and high schools were studied randomly. We, finally, have analyze the replies from them. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과 및 고찰
Ⅳ. 결 론
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연구, 서울교육대학교
신태진(2010), 대학경영 혁신을 위한 발전적 개선방향과 과제, 한국교육정치학회
윤희윤(2011), 한국 도서관경영 연구의 성과와 한계, 한국도서관.정보학회
오준석(1993), 사회체육 경영계획의 이론적 접근, 한국사회체육학
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관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨
릭대학교 대학원
- 김광점 외(2011). 핵심 조직행동론. 시그마프레스
- 이금옥(2008). 변혁적·거래적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구.
용인대학교 경영대학원
- McKee
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론
Ⅱ. 본론
1. 리더십 이론
1) 개념
2) 필요성
3) 유형
(1) 특성이론
(2) 행동이론
(3) 상황이론
(4) 새로운 리더십이론
2. 오하이오 주립대학의 리더십
1) 개념
2) 내용
3) 유형
4) 지도자 유형 사정
3. 피들러의 상
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관한 연구: 상사에 대한 신뢰의 매개역할을 중심으로, 경영학연구, 제29권 제3호 [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자
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