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리더십의 이해, 서원미디어, 2013.
이정연, 신규간호사를 위한 사례기반 간호 조직사회화 프로그램 개발 및 평가, 을지대학교 대학원, 2017.
노진옥, 중소병원 간호사의 전문직업성과 직무만족, 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향, 신라대
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평생교육, 양서원
오만록(2004) 학교교육의 이론과 실제, 형설출판사
김동위(2006) 성인교육학, 교육과학사
송병순(2005) 성인교육의 이론과 실제, 원미사 [방통대 교육학과 3학년 성인학습 및 상담론 공통] 에릭슨(Erikson), 레빈슨(Levinson), 로에
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인간관계론의 공통점
② 과학적 관리론과 인간관계론의 차이점
2. 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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리더십 위기는 나 혼자만이 아니라 전 세계 모든 리더에게 공통적으로 주어진 숙제라는 점이다. 매도 함께 맞으면 덜 아프다는 점을 강조하려는 것은 아니다.
다만, 뉴노멀로 인한 도전은 모든 리더에게 가해진 공통의 핸디캡이라는 점을 상
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한 곳에 집중시키는 것 제 1장. 기업의 이해
제 3장. 경영환경과 기업윤리
제 4장. 경영과 경영자
제 5장. 경영의 역사
제 6장. 경영활동의 기본 과정
제 7장. 경영조직의 설계와 유형
제 8장. 리더십과 관리
제 9장. 생산과 마케팅활동
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앞으로의 정책은 발달장애인의 특성을 고려한 맞춤형 프로그램 개발, 기업과 지역사회의 적극적인 참여, 지속적인 제도적 지원을 통해 장애인 평생교육을 더욱 활성화해야 할 것이다. 장애인상담과교육 2025년 2학기 방통대 중간과제물
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2학기 사회복지와문화다양성 중간과제물
1. 1-6강 중 사회복지와 문화다양성 강의 중 인상 깊었던 강의 3개를 선정하고, 이를 정리한 후 그 내용을 쓰시오.
1) 문화다양성의 역사와 한국
2) 국제결혼이민자와 사회복지 이슈
3) 국제결혼이민
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현장에서 전략적 가족치료 이론을 적절히 적용한다면, 단기간의 효과적 변화를 이끌어내면서도 가족 구성원 간의 건강한 상호작용을 회복하는 데 중요한 기여를 할 수 있을 것이다. 가족상담및치료 2025년 2학기 방통대 중간과제물
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사회적 가치와 직결된다. 따라서 안전한 건설 문화를 구축하는 것은 국가와 기업, 근로자 모두가 공동으로 책임져야 할 과제이며, 이는 곧 지속 가능한 사회 발전을 위한 토대가 될 것이다. 건설안전보건 2025년 2학기 방통대 중간과제물
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청소년지도학 개론. 학지사.
* 이재경. (2021). 청소년수련시설의 운영과 과제. 한국청소년정책연구원.
* 정옥희. (2020). 청소년지도자의 전문성 개발 연구. 한국청소년학회지, 31(2). 청소년교육현장의이해 2025년 2학기 방통대 중간과제물
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