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학교제도, 지역사회의 정보를 수집하여 학생문제의 원인을 체계적으로 사정하고 이에 따른 개별상담, 집단상담, 가족치료 등의 심리치료 를 제공한다.
2) 교직원이나 학부모들에게 학생 문제의 원인과 이의 예방안을 교육시켜 학생문제의 예
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교육청 개혁 등 교육행정체제 개편의 단초로 작용할 것이다.
. 결론
교장선출보직제의 의의를 제대로 실현하기 위해서는 교사회, 학생회, 학부모회를 바탕으로 한 학교자치시스템의 구축이 동반되어야 한다. 그리고 이를 기초로 학교현장의
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학교교육목표∥학교 교육목표 및 전략
평가지표 1
학교 교육목표가 적합하게 설정되어 있는가?
1.1 학생, 학부모 및 지역사회의 특성 및 요구를 반영하고 있다.
1.2 학생 및 학부모의 특성과 학교 여건에 비추어 볼 때 실현 가능하다.
1.3 학교
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학교 운영 경험의 축적, 그 경험의 DB화를 통한 상호 교류 및 충분한 활용을 위한 측면 지원의 필요가 있다.
4. 사회·행정적인 대응에 관한 제언
학부모의 의식 전환을 도모하면서 교육 참여권과 실천력을 확대해 나가야 한다. 지역 사회의 교
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학부모들은 잘 알지 못하고 있으며, 아직 시행 전 단계이므로 학교뿐 아니라 국가적 차원에서 충분한 홍보와 시설, 학습자료, 교육내용, 강사선정, 각종 환경시설 등 충분한 여건조성 후 시행하여야 한다.
넷째, 특기·적성교육의 참여율이 사
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성과지향적 리더십
Ⅳ. 교장승진제도(교장임용제도)의 현황
1. 초·중등교육법 교장자격기준
1) 초등학교
2) 중등학교
2. 초·중등교육법 교감자격기준
1) 초등학교
2) 중등학교
Ⅴ. 교장승진제도(교장임용제도)의 문제점
Ⅵ. 외국의
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학교의 여건을 고려한 맞춤형 연수체제로 다양화시켜야 한다.
Ⅹ. 결론
특기·적성 교육활동이 어려운 여건 하에서도 소기의 성과를 거두고 있음에도 불구하고 여러 가지 문제점을 드러내고 있다. 그러므로 특기·적성교육활동 운영의 보다
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성과 직업, 미래와 직업, 직업과 윤리 등에 관한 연구와 비젼을 필요로 할 것이다. 따라서 학교에서는 학생, 교사, 학부모의 의견 수렴과 각종 검사를 통한 학생 본인의 흥미와 적성의 발견은 물론, 희망학생의 강좌에 수준별 반 편성 운영, 교
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학교와 효율적으로 연계하고 교사들의 적극적인 참여를 위해 교사 교육이나 홍보를 강화하고 교육계를 비롯한 지역 교육청에 협조체계를 요청하여 지역사회복지관에서 제공하는 학교사회사업이 우리의 실정에 적합한 정체성과 전문성을 확
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교육의 필요성
3. 인권교육 개념의 특성
1) 권리로서의 인권교육
2) 인권교육의 맥락성과 현장성
3) 참여적 과정으로서의 인권교육
4. 우리나라 인권교육에 관한 쟁점
5. 인권교육의 국내외적 동향
1) 인권교육의 국제적 동향
2) 한국
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