|
개발의 개념 변화와 이론에 대한 종합적 고찰, 권대봉, 2003.
정우현(2001), 평생교육체제의 수립방법, 정민사
온세현, 중소기업 인적자원의 능력 개발을 위한 학습방안에 관한 연구 : 학습조직을 중심으로, 한남대 경영대학원 석사학위논문, 2008
|
- 페이지 5페이지
- 가격 1,700원
- 등록일 2011.09.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직의 변화에 권력을 강조하였으며, Peters & Waterman’s(1982)의 우수성 탐색(초우량기업의 조건)을 통해 조직문화를 강조 하였다.
Ⅳ. 참고문헌
장원섭, 인적자원개발론, 학지사, 2005
류은정(2015). 조직구성원의 감성역량과 조직학습, 조직유효성,
|
- 페이지 4페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2019.01.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
개발을 지향하는 평생교육은 지역사회주민의 학습적 요구에 기초해서 교육의 목표 및 내용이 설정되어야 할 것이다. 종전에는 그들의 학습적 요구와는 관계없이 관료적으로 교육을 주관하는 단체들이 좋다고 생각되는 내용을 조직해서 교육
|
- 페이지 17페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2011.09.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
개발을 중요시 하는 인간존중의 경영으로의 전향 등 기업체에서 기업문화에 많은 변화가 요구되고 있다.
새로운 기업문화방향(이학종, 2003)
참고자료
권순애(2012), 사회복지조직의 조직학습 영향요인, 한국사회복지행정학.
김호정(2002), 일반
|
- 페이지 14페이지
- 가격 1,800원
- 등록일 2014.09.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직의 힘을 발휘할 수 있는 조직구조로 개편한다.
④ 바깥을 내다보기(Looking out) : 조직경제에서 일하는 인력의 자질향상, 기업 간 학습을 포함하여야 한다.
⑤ 학습의 기회(Learning opportunities) : 학습 분위기와 구성원의 자기개발을 제공한다.
7
|
- 페이지 18페이지
- 가격 2,900원
- 등록일 2008.10.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|