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추석) 놀이 사례1(소싸움)
1. 경기규칙
2. 싸움소를 선발할 때
3. 싸움소 뿔 모양의 종류
1) 비녀뿔
2) 옥 뿔
3) 재빼기뿔
4) 짝배기뿔
5) 통 뿔
6) 노고지리뿔
4. 싸움소의 주된 무기인 뿔 관리 방법
Ⅱ. 한가위(추석) 놀이 사례2(가마타기, 가
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) 놀이 사례2 씨름
Ⅳ. 한가위(추석) 놀이 사례1 가마싸움(가마타기)
1. 유래
2. 인원
3. 준비물
4. 놀이방법
5. 놀이효과
6. 유의점
Ⅴ. 한가위(추석) 놀이 사례2 강강술래(강강수월래)
Ⅵ. 한가위(추석) 놀이 사례3 소싸움
참고문헌
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2차 마산봉기(4월 11일)
3) 고대생 피습 사건(4월 18일)
4) 민권승리의 그날(4월 19일)
2. 4·19 혁명의 역사적 의의와 한계
3. 우리의 자세
Ⅴ. 계기교육의 만우절
1. 일자
2. 만우절 의미는?
3. 만우절의 起源(기원)은?
Ⅵ. 계기교육의 추석
1.
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1년중 낮이 가장짧은 날로 이날이후 낮이 점점 길어진다. 이날을 아세하며 작은설로 여기고 팥죽을 끊여 먹는것을 떡국처럼 나이를 먹는 것으로 생각했다. 특히 팥죽의 붉은 색이 귀신을 쫓는다고 여겨 집안의 구석구석에 뿌렸다.
십이월(12월
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한가위)의 절식
Ⅳ. 추석(중추절, 한가위)의 민속과 풍속
Ⅴ. 추석(중추절, 한가위)과 벌초와 성묘
Ⅵ. 추석(중추절, 한가위)과 강강술래(강강수월래)
Ⅶ. 추석(중추절, 한가위)과 가마싸움
Ⅷ. 추석(중추절, 한가위)과 소싸움
Ⅸ. 추
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2회
실시
11
12
< 사람과 사람 만들기 >
ㆍ3명 이상의 사람
ㆍ5명 이상의 사람
ㆍ11회에서
사례 1, 2 모두
2회씩 실시
13
14
< 제시된 주제에 따라 만들기 >
ㆍ소풍 가는 길
ㆍ달리기
ㆍ사례 1-총 17회
ㆍ사례 2-총 15회
다. 요약 및 결론
놀이에
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성공적인 활용전략
1. 문화 CEO의 감성 리더십 발휘
2. 문화에 대한 전략적 · 실용적 접근
3. 기업문화에서 문화기업으로 관심 이동
4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시
5. 기업과 문화의 파트너십
Ⅵ. 결 론
<참 고 문 헌>
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1. 인터넷 중독의 실태 및 문제점
2. 스마트폰 중독의 실태 및 문제점
Ⅴ. 스마트폰 중독 예방을 위한 정책적 대응방안
1. 스마트폰 중독 전문 연구기능의 강화
2. 법 제도적 규제의 강화
3. 스마트폰 요금제도의 개선
4. 건전한 놀이 여가문
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1장 서론
제1절 연구배경 및 연구목적
제2절 연구내용 및 연구방법
제2장 연구의 이론적 고찰
제1절 고령화 사회에 대한 이론적 고찰
제2절 실버산업에 대한 이론적 고찰
제3장 국내외 실버산업 현황 및 사례분석
제1절 국내
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1. 여가의 개념 및 구성요소
2. 여가활동의 기능
3. 여가활동의 유형
Ⅲ. 여가활동에 영향을 미치는 제요인
Ⅳ. 외국의 노인 여가프로그램 사례
1. 미국
2. 영국
3. 스웨덴
4. 일본
Ⅴ. 노인 여가프로그램 개발방안
1. 노인 여가프로그램
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2. 외환은행이 왜 귀하를 선택해야 하는지, 귀하의 경험 및 사례를 중심으로 본인만의 차별성을 부각시켜 기술하여 주시기 바랍니다.
3. 외환은행 직원으로서 갖추어야 할 기본적인 7대 핵심 가치(Core Value)는 고객지향, 팀웍, 실천, 신뢰, 열
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1. 자기소개서 (성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교생활)
2. 기아자동차에 지원하게 된 동기와 희망직무 및 이유를 서술하시오. (경험, 관심 전공과목 등 연계)
3. 살아오면서 가장 열정(도전,창의)적으로 임했던 일과 그 일을 통해서 이룬 것에
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1. 지원동기/성격의 장단점/인생관/특기사항 등을 자유롭게 기술하십시오.
1) 지원동기
2) 성격의 장단점
3) 인생관
4) 특기사항
2. [질문1] 기존 방식이나 현상에 문제의식을 갖고 이를 개선하기 위해 새로운 또는 다양한 방식으로 문제를
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위한 구체적인 방법을 학습할 계획입니다. 먼저, 놀이 치료의 이론적 배경과 다양한 치료 기법을 학습하며, 특히 발달 단계별로 적용 가능한 ..(중략) 1.지원동기
2.전공분야에 대한 학업 및 연구계획
3.졸업 후 희망
4.경력 및 연구활동
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자주 들어서 타인들에게 인정받을 준비가 되어있다고 생각합니다.
저는 아이들의 미래를 이끌어주는 조력자가 되고 싶습니다. 저에게 기회를 주십시오. 1.성장과정
2.학창시절
3.성격의 장단점
4.경력 및 경험, 특기사항
5.입사 후 포부
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