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개발)부서의 문제점
Ⅵ. HRD(인적자원개발)부서의 사업화 전략
1. HRD부서가 분사돼서 독립채산제로 전환되기 위해서는 우선 고객개념을 분명히 설정할 필요가 있다
2. 재원 확보에 대한 투명한 전략이 수립될 필요가 있다
3. 차별화된 경쟁
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한국산업경제학회
조세형 외 2명(2004) - 중소기업 전자상거래의 활성화전략에 관한 연구, 한국중소기업학회
중소기업청(2008) - 중소기업 중국진출 성공률제고를 위한 정보제공지원 강화, 한국개발연구원
중소기업진흥공단 전국이업종교류연
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한국인력개발학회, 2008
윤의준 : 융합형 인재양성을 위한 새로운 시도, 한국산업기술진흥원, 2009
이필상 : 국제화 시대의 인재양성 전략, 전국은행연합회, 1994
임두택 : 정책인재양성의 과제, 지방행정연구소, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인재양성(
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개발의 민간참여 활성화 방안 연구, 서울대학교 사범대학 교육연구소, 교육정책 연구 일반 과제
서혜애·조석희·박성익(2001), 창의성 계발교육 실태분석 및 전략 구안, 한국교육개발원 연구보고
임철일(1999), 상호작용적 웹기반 수업 설계를
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전략
2. 부문별 중국 IT산업의 현황 및 대응전략
(1) 반도체 분야
(2) 컴퓨터 분야
(3) 이동통신 분야
(4) 게임산업 분야
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개발전략을 반응전략과 능동적 전략으로 나누었다. <표Ⅱ-1>은 각 전략의 유형들이다.
대응전략
선도전략
방어전략
모방전략
후속개량전략
순응전략
R&D전략
마케팅전략
제품개발부전략
인수전략
2.기업분석 한국3M공식홈페이지
2.1기업소
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전략에 관한 고찰, 제주대학교기업경영연구소
* 신철우(2009), 벤처기업의 경영전략에 따른 재무성과에 관한 연구, 한남대학교
* 이덕로 외 2명(1999), 한국 대기업 경영시스템의 변화추이에 관한 연구, 한국인적자원개발학회 Ⅰ. 다국적기업
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개발계획(Employee Contribution & Development Process)
Ⅶ. 3M(쓰리엠)의 사내벤처제도
Ⅷ. 3M(쓰리엠)의 R&D전략(연구개발전략)
1. 3M의 R&D시스템
2. 3M의 글로벌 R&D 전략
3. 3M의 R&D문화
4. 최고경영층의 리더십
5. 전통적 관행
6. 3M의 기술 평가 시스템(
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한국개발연구 제12권 제1호, 한국개발연구원, 1990
류재원 - 한국대만일본의 산업정책과 산업구조조정, 대외경제정책연구원, 1991
민경숙 - 국내진출 외국광고회사의 서비스전략 연구, 한국방송광고공사, 1995
박승현 - 한국 영화산업과 한국 영
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전략
1) 기술개발전략
2) 부품자체조달
3) 제품군 다양화전략
4) 타겟 마케팅 (중국시장진출)
5) 인적자원관리전략
6) 사회공헌 활동
4. 삼성전자 글로벌전략 문제점분석
1) 구글에 대한 OS 의존도
2) 최초의 애플 최고의 삼성
3) 충분한 검
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